五险一金，很多职场人对于这个词并不陌生。当然也有很多职场人士的公司没有这项/五险一金就是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，和住房公积金。职场朋友的工伤保险和生育保险是由企业帮个人交的，养老保险，医疗保险，和失业保险都是个人交的。但今年2月份起，《企业年金办法》将各位职场人的五险一金将改成五险二金。
那么职场朋友会问，是哪五险二金呢？五险二金就是五险一金加上一个企业年金。但很多职场朋友还不了解企业年金。其实企业年金就是企业职场员工，在养老保险上自愿建立的养老保险机制。所以这样的养老保险机制，能够让职场人士在退休时可以有双份的收入。
但很多职场朋友对于企业年金还不是很了解。其实通俗来说，企业年金和五险一金的区别就是，五险一金是强制性的而企业年金对职场人来说是自愿的，想不想交还是自己说了算。当然这是企业和职场人士个人共同缴纳。而且缴纳的费用也有规定，企业缴费不超过职场员工年总额工资的百分之八，企业和员工个人缴费加起来，也不能超过员工工资的百分之十二。
以上波波将的只是企业年金的一小部分，如果各位职场人想了解更多，可以在《企业年新金办法》上找到更多答案，毕竟这是关系到职场朋友们的切身利益。但很多职场人对这个新规表示很不服，因为职场朋友认为，这样反而会把他们的退休工资差距拉大。而且很多职场人表示多数私企，都很少给员工交五险一金。针对这个五险二金，其实是给职场的朋友们画了一个大饼。职场朋友们纷纷表示，又要从自己的一部分工资里掏一部分钱出去。职场朋友对这个五险二金 什么看法呢？欢迎在评论区留言，波波和职场朋友们一起交流。
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