2022年2月23日 星期三 北京
人生无论做什么都离不开团队，一个团队无论人多人少，都需要合作，任何合作都需要建立五风：
1.主动作为之风
要把主动担当、履职尽责作为职业标准、价值追求和行为习惯，在关键时刻不退缩、不敷衍、不推卸，而且冲得上、打得赢。主动学习先进地区经验做法，借鉴人类文明先进成果，不断转化成福田又好又快发展的具体举措和实际行动。
2.自我革新之风
“中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”必须坚持终身学习，不断更新知识、更新观念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步树立开拓进取、开放创新的精神，提高理论水平、综合素质和认知水平，以不断引入新知识来降低信息“熵”。
3.迎难而上之风
面对困难，进一步海阔天空，退一步万丈深渊。我们要以老一辈“拓荒牛”为榜样，“知难而进，遇难而喜”，遇到难办的事情往上冲，逃离“舒适区”，勇闯“无人区”，然后去享受那一份克服困难、实现目标的喜悦。
4.使命必达之风
有拼劲、韧劲和干劲，做到文经我手无差错、事交我办请放心，增强“划句号”的能力，不被过程性目标俘虏，“失掉初心”或者“目标异化”，永远只为最终效果服务，朝着使命砥砺前行。
5.追求卓越之风
围绕“先行示范”目标，充分吸收和借鉴国内外的一流标准和先进经验，对标全球最高最好最优最强，勇立潮头、再创新业，以“杀出一条血路”的勇气，在新的起点上“走出一条新路”！
具备了这五风再小的团队也能有大作为，它就象是手的五指，每个手指都能独立申缩，一起攥紧就是拳头，拳头的力量是五指的合力，在需要时岀击形成的合力任何一指都无法达到。
这五风就是我们的五指，具备应对任何困难的力量。
三人行为众，最小团队可以是三人，也可以是三十人，大团队可以是几千人，大拳头的力量解决大困难，小拳头解决小困难。量力而行才能发挥其实力，不妄想不狂热，团队凝聚力得到真实体现。
建立团队从培养五风开始，相信任何团队都己成功一半。
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