纪实故事|| 忙忙碌碌的军转时节-19

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先简单说说这个无领导小组讨论。

讨论的题目一公布，有几个老哥就先后抢过话筒，充分发表自己的见解，说起来是头头是道，滔滔不绝，慷慨激昂，金句频出，连赵大海一听之下也忍不住要击掌叫好。

最后，到了15分钟无领导小组讨论结束的时候，赵大海连麦克风都还没有抢到过。

不过很遗憾的是，虽然抢到话筒的几位说的异常精彩，但是团队的整体任务没有完成，全组的无领导小组讨论，失败。

小组讨论结束后，每个人都觉得灰头土脸，一个个抢先发言的老哥更是垂头丧气，互相埋怨。

唉，都是奔着自己的美好前途去的，有些个人实在是太想表现自己了，哪还有什么团队精神。跟这么一帮人分到一组，赵大海也是自叹晦气。

再说这上机考试，一个半小时的时间，那比起上午的心理测评和职业性向测试来可是复杂多了。既有逻辑考题，又有申论表达题，还有与时事相结合的个人评论题。每个人答题之后都是惴惴不安，考的咋样，谁也说不好，每一个参加的人都是感到自尊心，自信心饱受打击。

最后的用人部门领导单独面谈，给赵大海留下的印象倒是不错。

报社的人力资源部，人家也叫党委组织部，和党群、纪检部门的领导一起面试的，党群、纪检的领导先谈的，主要是谈来了以后的主要工作内容，工作环境条件，出差加班特点等等。组织部负责的同志则详细征求了自己的求职意向，同时也把目前人民日报社能够提供的工资水平范围，福利待遇，休假制度等等介绍得相当清楚，之后还问自己有什么样的意见和要求。

赵大海听的仔仔细细，听完之后心里也是清清楚楚。人家把内容介绍的相当简洁明了。不愧是专业干人力资源工作的。至于自己的意见要求，赵大海回答说没有，完全听从组织安排就行。

看来对方对赵大海不提任何额外条件的回答很是满意，中间不住地点头微笑，也表示欢迎赵大海这样讲政治，顾大局，不计小利，服从组织安排，不讲条件的优秀军转干部能够到人民日报社来工作。

最后双方热烈的握手，礼貌的告别。同样叮嘱赵大海说，在最近一周内给出是否录用的反馈意见。

走出人民日报社大楼的时候，已是傍晚时分，赵大海对自己在这里唯一表现满意的环节就是最后的单独谈话环节，至于前面的两个测试环节，赵大海都是愤愤不平，考的什么玩意儿。