昨天子西联系我，说19期行动营马上开始了，管理组人员还不够，希望我去做点评官。点评，对我来说是一个全新的岗位，但我没有犹豫就答应了，因为我相信自己可以做好。
令我诧异的是，这一期竟然有人主动做内容官，而且还是我带出来的。
这让我想起上一期，子西刚邀请我做内容官的情景，她说：“内容找不到合适的人，你以前在内容组呆过，你来吧”。
当时，我有很多顾虑，虽然以前做过内容组的小助手，但大多是都是负责电台，对于内容组的工作，不是很清楚，日报海报、Banner更是没有做过。
内容官负责整个内容组的工作，我担心做不好，而且内容官不是我想做的。后来可大又找我聊，子西也说她可以协助，最后我答应了。
1. 全面熟悉工作，才能更好地完成
想干好一个工作，首先就要全面了解一个工作，对于社群工作也是一样。
我决定正式开营前，自己要熟悉内容组的所有工作，这样正式开营，自己才不会手忙脚乱，才可能顺利完成工作。
找到子西之前分享的工作内容，认真研究，有问题就找她讨论，最后开营前，做了一份内容组运营方案。
预备期的第一天，从头到尾，内容组的工作，我一样不落，全部做了一遍。这让我发现，全部完成也没有想象中的那么难。
为了日报海报，请了刘白协助，但刘白对于内容组的工作不了解，为了让刘白了解内容组的工作，知道怎么完成工作，也为了我们更好的配合，我和她语音了好几次。
就这样，我不仅自己熟悉内容组工作，还帮助刘白熟悉，摸清内容组的门道，这让我们更好地完成后面的工作。
2. 寻求外援，培养助手
作为内容官，不是自己要完成工作，而是要带领老铁助手一起完成工作。
对于新进来的助手，为了使他们尽快熟悉工作，我对他们做了一系列培训。除了在微信群，给他们讲解内容组的工作，告诉他们注意点和重点内容。
我还结合子西的分享，做了一个内容组工作手册，方便小助手翻阅查看。
另外，为了我们能学到更多东西，也为了我们的工作不枯燥，我决定我们自己完成日报海报（上一期是设计组负责）。
为此，我请了设计铁军出身的安，来给我们做《如何用手机制作出满意的海报》的分享。
从海报的制作步骤、要素，到海报背景的选择，再到字体的使用，安都给了我们详细的解答。这次不仅小助手收获良多，我自己也从0到1，尝到了做海报带来的乐趣。
培训助手，寻找外援，每一次都让自己进步，也对内容组的工作更加了解，全面掌握。
3. 团队协助，统筹安排
作为内容官，8人的小组负责人，每天需要安排好团队工作，保证工作顺利完成。
记得刚开始让小助手尝试独立完成工作时，他们有各种各样的问题，一张海报花两个小时，晚上十点还有很多工作没有做，我就陪着一起完成，那时经常到一点多才睡觉。
后来，他们慢慢熟悉，需要帮助的时候越来越少，只要安排好，基本上不用操心。
从刚开始带着小助手做，到放手小助手自己做，看着小助手一步步成长，自己也收获很多。
作为小组负责人，最重要的不是自己会做，更重要的是做好团队建设，统筹安排，大家协助完成工作。
4.思维转变，践行利他
从小助手到内容官，我更好的理解了利他精神。以前都是自己践行我来，希望自己被别人看见。
做了内容官，这个幕后的管理员，我更多的是鼓励助手践行我来，希望他们积极参与活动，认真做事，也希望他们的努力得到大家的认可。
每次日报，我都会在大群说明是哪位老铁完成的，即使他们忘了发，我也会补上。而且每天还在管理员群里，夸夸这些认真的老铁。
另外我还找小助手所在排的排长反映，说明他们在内容组的付出，希望他们在排队内部夸夸这些小助手，让更多的老铁了解他们的付出。
从小助手到内容官，不仅让我对社群运营有了更深的认识，更是在做中学、在教中学，让自己快速进步，通过身份的转换，思维也跟着变化。
昨天听子西说，上期内容组的一个助手小申，这期主动来承担内容官，想把自己学的交给别人，今天他也找我，说后期内容组工作要和我多讨论。
这让我惊讶又惊喜，没想到自己从小助手，可以带出内容官，感慨良多。
从小白到带出管理员，我没有什么神器，不过是尽自己最大的努力完成工作，为了大家学到东西，团队更好的工作，想尽办法。
这和我们生活工作一样，想要进步，想要升级，不是要我们拥有神器，走捷径。它只要我们认真做好每件事，用心对待每个人。
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