01.
男大当婚，女大当嫁，这是人之常情。
每个家庭的父母都希望自己的子女生活幸福：
事业有成，安居乐业，嫁个好夫婿或娶个好媳妇。
婆媳关系，一直被吐槽为人际关系中最难处理好的关系之一。
俺这辈子没生出儿子，也没机会做老婆婆了。
今天要吐槽一下我听到的奇葩婆婆和她培养出的妈宝男的奇葩事，做婆婆和即将做婆婆的姐妹儿们，请勿对号入坐。
网图，侵删
02.
一年轻女同事，暂且称之为小莉吧。
小莉今年刚30出头，有一个可爱的女儿，4岁了。
一天，小莉接了一个电话，是“孩儿她爸”打来的：
大意是，幼儿园4点放学，但孩子不愿回家，在外面玩儿一个小时了，他要带孩子去她奶家送“介绍信”。
【背景】
同事先生5岁时，全家搬到市区住。之前，婆家是在一个比较偏远的农村生活。
婆婆现已退休，是自己交农合医保那种，每个月退休工资一千多。
所谓“介绍信”，是同事先生（同事也得开）从单位开的就职证明，房照是同事公公名字，介绍信是为了证明儿子、媳妇是家庭成员之一，交取暖费时用的一个手续。
同事撂下电话生气的抱怨：
“咱家老太太心眼真多。她采暖费不给报销，也没像咱们这样打进工资卡里。我说，不行就把房照改我对象名，让我对象直接在单位就报销了，可老太太不干，像是我们要侵吞她家产似的……就这么一个儿子，你说，她跟老头儿将来死了时，财产不是还都得是她儿子的吗？活着时，乐呵呵地把钱给儿女花，跟死后再给儿女花，那滋味能一样吗？”……
03.
同事接着抱怨她婆婆的家庭“理财”之道：婆婆掌管儿子的工资卡……
结婚好几年了，孩子都几岁了，她夫君的工资卡一直得交给她婆婆。
她的工资卡不交，自己自由支配。
她婆婆用她儿子的工资卡，给孙女交托费、买东西……
同事说，他们家，“孩儿她爸”工资上每个月有多少钱、每年剩多少钱，她一概不知，都在她婆婆那。
听到这，我不解地问：
“你先生也是大学毕业，还是军官，在部队待过的人，个性应该有点棱角啊，怎么结婚了还把工资卡交给他妈？拿你当什么了？”
同事：
“他就是老可怜他妈，觉得他爸一辈子对他妈不好。他爸挣钱自己花、只顾自己乐呵，不给她妈花……”
奇葩的家庭理财方式！闻所未闻。
同事接着抱怨：
“我要是脾气急性子不好，早跟他离婚八回了！”
04.
听同事如此抱怨，我们没法往下接话了，顺着唠，或呛着聊，似乎都不太妥当。话茬也只好就此打住了。
05.
我是旁观者，正所谓“当局者迷旁观者清”。
同事的婚姻生活已隐隐亮起“红灯”，危机四伏。
孩子还小，她还年轻，她父母每个月退休工资加起来近万元，她经常去娘家吃、住，父母也在倒贴她、搭她。
婚姻中，她是在隐忍。
生活中，如果遇到什么意想不到的变故，她这艘婚姻的小船会不会触礁、沉没，现在预见，还为时尚早。
但这个家庭深层次的矛盾，如果就这样日积月累，得不到有效、妥善处理，更深层次的矛盾和危机，必将一触即发，同事的婆媳关系，令人堪忧。这样的奇葩婆婆，我也是醉了。
同事说，她和她先生都是独生子女。她婆婆重男轻女，她生的是女儿，孩子刚出生时，婆婆不喜欢，就找借口不给带孩子（孩子主要是姥姥给带）。
现在，孩子4岁，会哄人了，婆婆才开始稀罕孩子。
个人觉得：
婚姻，家庭，夫妻，是互助合作社。两个没有血缘关系的异性，情投意合、两情相悦也好，还是被逼婚、不得不婚也罢，既然走到一起，在一个屋檐下，生儿育女，共同生活，就应该彼此珍惜，彼此呵护，彼此尊重。
夫妻相处——当新婚激情褪去后，主要是以孩子为纽带联系在一起，彼此的浓情蜜意转化为亲情，这样的婚姻才能温馨和持久。
此外，维系夫妻感情的粘合剂之一，是经济基础。
“贫贱夫妻百事哀”，商品社会，钱不是万能的，但生活中，柴米油盐酱醋茶，都离不开钱。
生活，没有钱，是万万不能的。
夫妻财产是共同的，婚姻中，夫君的工资也是小家庭共同财产的一部分。
我不是律师，不能从太多法律层面去解读这奇葩婆婆管理儿子工资卡是否侵权或违法，但，她在亲手为她宝贝儿子的婚姻生活种下隐患、制造麻烦，这是毋庸置疑的，已“既成事实”。
06.
嫁人莫嫁“妈宝男”，娶女莫娶“妈宝女”。
现代人，无论什么年龄段的，应都有自己的个性。否则，千人一面，万人同语，凡事都违心的唯唯诺诺，那这世界该多单调、多无聊啊！
每个人都是一个独立的生命体，都应该有自己的思想，遇事，要有主见。
对父母不分青红皂白的愚从，是孝吗？
婆媳矛盾，家庭战争，很多时候，还真不是晚辈挑起和制造的。
为老不尊者，让子女怎么尊重你？
为人父母，把子女养大成人，都不容易，每个家庭都有每个家庭难念的经。
但，为人父母者，要学会从成年子女（特别是已成家立业的子女）生活中抽离出来：
彼此关心、关注、呵护，但也要彼此相对独立，互不干涉“内政”。
学会照顾自己，学会独立，学会对子女生活中一些事“视而不见”，也是为人父母者，特别是中老年父母的人生必修课。
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