任何一个人，无论后天经历了什么，无论后天多么地刻意去改变，由父母家族基因继承过来的指标性特征，无论如何是改变不了的。
譬如姚明，他的女儿的身高早已经超过了绝大多数成年男性，她无从选择；就譬如我们共有的黄皮肤黑眼睛黑头发，与其他人种截然不同，但各个个体又由于家族基因父母留给的遗传符号导致千差万别，同样不能彻底改变。
有研究证明，不能彻底改变的，甚至可能包括健康和寿命。我之为我，你之为你，他之为他，无法互换。也正因为此，每个人最佳的成长发展，是了解自己的基因和特质，寻找符合自己基因特质的才能项目道路学习之、训练之、发展之，这方面契合度越好，道路往往会更顺畅，在有限人生里做出的成绩会更多，也会更加舒心和幸福。如果不了解自己的基因和特质，刻意和自己的基因和特质拧着劲儿运气儿，效果不彰是完全可以预见的结果，苦拉拉的日子也极大可能就是日常。
所以，但一定时候，当我们有一定思考能力的时候，标志一个人是否开始长大的一个重要表现，就是要正式非正式的思考、面对下列问题并做出负责任的回答——当然，这个回答不仅仅是语言，更是负责任的选择和行动。 我是谁，我从哪里来。我出生在什么样的时代、什么样的家庭，我的出生对于我的家庭意味着什么，这个家庭对于我的出生给予什么样的期望（说得出的与说不出的）。当然，还有我的家庭能够给我提供什么样的条件。
或许有些冷酷，但对于这些问题的回答，确实能够直接反映一个人的成熟度，和这些问题相比，单纯的年龄标志几乎可以忽略不计：年龄与正确认识自我基础上基于责任感做出准确判断，并以此作为确定努力和奋斗的道路方向乃至具体的方式方法的重要决定指标相比较，夸张一点讲，完全没有可比性。
人如是，一个单位又何尝不是。
一个单位，因为上级单位（牵强一点可以比作父母）不同，由于诞生时被给予的期望、任务、目标不同，会像人一样先天具有一定的基因和使命、特征。我们同样可以把对一个单位从孕育、诞生、发展起着决定性作用的某个部门（省、市）主导下的环境看作一个家庭，有家庭自然就有贫有富有各自行业特点文化土壤。有家庭自然往往不是仅有我们一个孩子，于是就会有重视程度与资源合理分配问题，也同样“龙生九子子子不同”规律多个“孩子”的目标、方向、特色、能力的种种不同。生活成长在特定的条件环境下，怎么能够不去考虑“父母”的基因、“家庭条件”、“家庭经济状况”、“家庭”的期望与任务，又怎能不考虑自己从这个家庭中继承的、在成长中后天获得的那些鲜明的不可回避的特征和内涵并有的放矢有针对性地努力和奋斗？
不知来路，难以真正理解现在，难以明白今天自己为什么是现在这个样子，也难以知晓自己现在这个样子到底是不是把基因出身家庭给予我们的条件恰如其分甚或创造性的用足用好用到位了，当然也无从准确知道我们正在埋头做的事情究竟与我们最适合走的道路真正相吻合。从这个角度讲，不知来路，不问来路，无以说未来，也难有好的未来，这种状态下极大可能走出的是误入四面都是擦的锃亮的玻璃窗的麻雀，左冲右突，撞的鼻青脸肿，却总是找不到真正的出路。
其实，所谓特色，也无外乎就是做好自己，扬己之长避己之短，把自己的长板做长带动整个桶壁所有木板抬升加长。特色的有没有，真的不是邻人之美、东施效颦，也真的不是丢掉已有、屡屡从头再来就能够得到的。
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