不管你是打算在职准备转行互联网新媒体岗位，还是裸辞准备转行互联网新媒体岗位，都需要付出大量的时间成本学习新媒体运营的知识。
所以，想转行新媒体运营的人看完这个回答，至少知道该怎么学，面试前应该准备什么；不会把宝贵的时间用来学习一些对转行没有任何帮助的东西上。
废话不多说，准备转行运营的你，该怎么学？
一般人肯定会找几本互联网运营相关的书细嚼慢咽，找几个讲互联网运营运营的公众号和网站每天研究高大上的案例。
你看了3个月就能成功转行互联网运营了？思路完全错了！
正确的思路是先看看新媒体运营这个岗位需要什么能力，针对性的学习。
比如这个新媒体运营岗位的职位描述和任职要求：
职位描述：
1、负责微博、微信公众号等社交新媒体平台品牌推广信息的撰写工作；
（这一点对应的是文案能力）
2、负责微信等自媒体账号的运营、维护及日常管理，提高用户的关注度和转化率；
（这一点对应的是提高粉丝的数量以及帮助公司带来盈利）
任职要求：
1、欢迎应届毕业生。
2、了解微博、微信等新媒体特征，对新媒体感兴趣，学习能力强。
3、熟练使用办公软件。
4、有一定的文案功底，有良好的学习能力，认真踏实。
总结一下这个岗位需要哪些能力：需要你了解微信公众号、微博的特征，对新媒体感兴趣，学习能力强，有一定的文案功底，通过运营岗位还需要一个能力——互联网思维。
重点来了，学习这些技能最好的方式就是运营一个个人公众号，在运营的过程中哪里不懂补哪里，搭配学习运营相关的知识。
一、为什么运营个人公众号对转行做运营来说非常有意义？
1、可以实践互联网思维
营销思维或者说互联网思维包括：用户调查、制作内容、选择渠道、数据反馈、调整优化，一共5个步骤。你可以把一个个人公众号当成一个产品、一个项目经验，你就是这个产品的CEO。为了把这个产品运营好，你需要实践营销思维的5个步骤。
我们来看一份非常优秀的转行互联网运营的简历，他就是通过运营个人公众号增加了能提高转行成功率的“项目经验”。这份简历完全是按照营销思维的框架来撰写的。
截图中的项目经验分为1、2、4、5步。分别是用户调查、内容制作、数据反馈和调整优化，因为渠道选择的是微信，所以没有撰写第3步——选择渠道。
用户调查，2017年6月他开通了个人公众号，通过询问身边的同学，制作调查问卷，确定了公众号定位和内容方向。
内容制作，前期主要是丰富公众号骨架，制作部分内容，按照用户的需求制定了简历、职业规划、时间管理等板块。
数据反馈，1篇内容给公众号带来一千个以上的精准粉丝，这叫数据反馈。
调整优化，他通过跟粉丝私聊，建立社群，表单问卷收集的用户反馈信息，根据这些反馈进行内容更新，同时优化后台的菜单功能和自定义回复。
结果，公众号零成本获得了2000+的垂直粉丝。同时，他通过这些步骤的不断优化，建立了一些社群，举办了一些小规模的活动，这些都是宝贵的项目经验。
所以对于想转行做运营的同学来说，运营个人公众号，实践营销思维的同时，还可以获得宝贵的项目经验。这些项目经验可以大大提高面试成功率，你不会再担心没有相关经验不敢投简历。
2、进一步锻炼你写文案、写标题的能力。
运营一个个人公众号其实涵盖了思维和动手能力。
动手能力具体包括：写标题、写文章、进行引流和转化的设置，做社群，文章排版能力，设计能力。这些能力都可以在运营公众号的过程中充分练习。
3、在简历中证明你的能力。
比如你可以在简历中附上公众号二维码，扫二维码对于面试官来说，成本并不是很高，而且他扫码就可以看到你做过的事情，包括自动回复、自定义菜单、内容、排版这些所见即所得的项目经验。
这个同学在简历上还附上了一个知乎回答链接（获得了几千赞）。提示面试官复制这个链接，打开就可以看到他在知乎里的表现，这也是所见即所得的项目经验。
二、面试前应该准备什么？
如果说一份项目作品（运营个人公众号）可以证明你的工作能力，那么针对面试岗位的工作建议，就是你顺利通过面试的通行证。
当你已经找好一家互联网公司准备去面试的时候，你最好先去了解一下这个公司，看看这个岗位需要什么样的工作技能，然后针对这个岗位所需的技能做一些相关的岗位工作建议。
比如你想面试新媒体运营岗位，这个岗位的招聘要求是运营公众号，所以你可以针对这个公司的公众号做一些调查分析，为这个岗位做一些工作建议，告诉这个公司的面试官如果我入职了贵公司，我将会怎么做。这就是面试岗位的工作建议。
为什么要“费那么大劲”去做工作建议？
工作建议可以向面试官展示我的能力，展示我了解互联网行业，并不需要公司花很长时间培训就可以马上上岗。
对你来说，你很有必要调查这个公司和这个职位本身要做什么事情，包括调查公司的竞争对手以及这个行业。因为你将通过调查去了解这个行业，了解你的工作内容是什么，了解你是不是很擅长很喜欢这个岗位。
调研报告（工作建议）展现的是执行力和对业务的熟悉程度。执行力代表你为了这家公司的面试付出了很多时间去做这些调查，很少有面试者能做到这一点，这会给面试官留下很高的印象分数。通过一些执行力的调查证明你已经了解这个行业了，意味着公司不用花很多时间去培训你，你可以很快进入工作状态。
再次强调，千万不要把学习目的本末倒置
不是教给你技巧，而是让你真正动手
并不是告诉你通过这些技巧去应对面试，而是你需要真正去了解互联网行业、了解你想面试的岗位的具体工作内容。希望你通过动手调查工作岗位的工作内容和相关行业的知识，给自己的认知能力带来提升，这样当你跟面试官聊的时候也有的可说。
不管你的身份是学生（完全没有经验）、转行（没有相关经验）、在职（经验不对应），你都可以针对面试岗位做一个相关的工作建议和调查，工作建议能成为非常有利的面试通行证。
工作建议的作用：
更好的认识面试公司
证明你了解行业
展现执行力和面试态度
制作工作建议的原则：
如果你以为工作建议是上图中提到的那些，完全错误。
工作建议没有那么复杂，工作建议指的是仅仅针对一个具体岗位的建议，并不是针对公司整个发展战略的建议，因为你并不是面试CEO，你面试的是一个具体的岗位。所以，所有的建议都应该围绕这个岗位的具体职责去准备。
你可能会提出很多的建议方向，应该注意的是每一个方向都应该是脚踏实地的，必须做一些有针对性的调查，而且这些数据都必须是真实的。
最后来看一个我们的同学通过工作建议面试成功的案例。
这个同学去一家互联网公司面试，带上了自己的工作建议。面试后同学和公司的总监互加了微信好友，截图是总监发的朋友圈。
我想告诉转行求职者的是，工作建议是对自己以及面试公司负责任的行为，也是每一个面试官和CEO都很欣赏的行为。
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