【书籍名称】《麦肯锡工作法》
大概读完一本书，合上书你还能记起来的才是最触动你的地方吧。用一两分钟回顾一下印象深刻的地方吧：
30秒电梯汇报；汇报的3个要点，事实，分析，结论；你不能只为自己的工作效率和质量负责，团队成果才是你的成果；书不用读到最后，觉得没有的话直接停止阅读吧，不要浪费时间。5分钟自省，开放式思考和聚焦式思考。没有紧急的事情，不要把时间放在手机上了。寻找良师。4分钟会议。
感悟：很多时候不是一定要花多少时间去做什么，其实你完全可以做到限时激发潜力。
【阅读提炼】
1. 解决问题的习惯。用从零开始的思考方式接近问题的本质。其实就是不被目前的视角和思维所困，跳出去，同时工作中的断离舍的习惯也利于这种思考方式。学会批判性思考，用鹰眼去找出最佳的解决方案。积极主动。学会区分工作的优先顺序。
2. 精英部下的习惯。积极主动，站在对方的视角考虑问题，那就要先弄清自己的上司的类型，然后坐做出相应的配合，例如找上司汇报知道什么时间，如何汇报，同时要在工作过程中经常确认。用积极的态度，每天的工作将十分愉悦。
3. 精英上司的习惯。让自己领导的团队拿出成果。激发潜力和工作热情。
【实际运用】
1. 我理解的从零开始是把思维的限制都放开，其实并不是说真正的摒弃所有的东西变为零，退回到一个不设限的空间里面去看待问题，也常问自己，是否被思维定式牵着走，有没有更好的更多的视角去看待这个问题。
2. 工作习惯和思维在工作中都非常重要，重视养成好的习惯。
【下一步行动】
1. 升级工作todolist，分类紧急度和重要度，来确定做什么。
2. 工作安排要明确三点：期限；工作意图和方向性；要求品质。
【每日一句】如果想让自己的工作更上一层楼，首先要改变自己的行动，然后将这种改变作为自己的习惯。
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