细说36条职场潜规则
第1讲：职场的冰山法则
今天要讲的主题是职场的冰山法则，什么叫职场的冰山法则呢？
在职场上，我们看似一切都摆在自己的眼前，但是任何时候你看到的只是一部分，还有你看不到的更复杂的人脉关系，更隐秘的派系争斗，更不可告人的暧昧私情，更不为你认知的利益结构，所有的这些东西都是隐藏在你的视线之下，就犹如一座冰山露在水面上的只有1/10，还有9/10都隐于波动不止的海水之下，也就是说我们在职场上所看到的其实只是一部分，而依据这一部分，我们所作出的判断采取的行为有可能给我们带来非常麻烦的后果。
比如说在北宋的时候，有一个刑狱官，什么叫刑狱官？大概类似于现在的政法委书记这么个职称，说这位刑狱官下去，去视察工作，在快到达他抵达的地方的时候，当地派人来迎接，可是只来了一个年轻人，这个刑警官心里很不爽，因为他期待着非常盛大的欢迎，可对方就来这么一个年轻人，这明显的是不给他面子，所以刑狱官一怒，当场把年轻人破口大骂了一顿，随便挑了一堆毛病。他在骂年轻人的时候，年轻人只是不停的附和刑狱官，不给自己编这刑警官骂完了感觉很爽，说这时候他身边有人悄悄拉着他了，说是老大你闯祸了你知道吗？这行刑官说我闯什么祸了？
那个人说老大说你刚才骂的年轻人，他可不是一般人家是有来头的，说年轻人他的岳父是京师中的一个有名的御史，而他之所以到这里任职，只是为了下乡锻炼一段时间，人家很快就要回到京师，还是要做高官的，你现在无缘无故把人家给骂了一顿，那么你知道他心里肯定对你不爽，那么将来他有了权力，你会落个什么结果？
这刑警官一听吓得脸色灰黄，但是这个刑警官脑子非常快，他灵机一动想了个办法，他说你马上把年轻人再给我叫过来，于是手下人又把年轻人叫过来，年轻人一来，这刑警官满脸大笑，小伙子说我来之前就有人跟我提起你，说你年纪轻轻可担大任，宠辱不惊，我听了之后还不太相信，我心说你这么个年轻人能有这么强的工作能力，所以我就要试一试你，刚才就无缘无故的骂了你一顿，而你的表现非常令我吃惊，沉着稳重跟你这个年龄完全不相称，像你这么好的干部，我们得提拔，我现在就给你写推荐，这个刑狱官这么一番遮掩，算是把自己的错误掩盖了。
但是在大唐时代还有一个人诗人贾岛，他却再也没有机会为自己触犯了冰山法则而犯的错误弥补。我们知道贾岛他是一个非常伟大非常有名的诗人，而他年轻的时候他是非常热心于仕途的，他曾经在这个法前寺借了个房子读书，准备参加科举，类似于像今天的参加高考，所以有一天他正在屋里读书，突然门帘一掀，进来一个年轻人，年轻人一进来，满脸是笑眯眯大大咧咧的跟贾岛打声招呼说，贾导这么热的天你还在看书。
另外说着，年轻人就拿起贾岛写的手稿说看看你写的什么，说当时贾岛就怒了，你看这年轻人，你谁你说招呼也不打他进来就随便拿别人东西，贾岛立即站起来了，说小伙，你早晨出门的时候，你妈妈没教你一点规矩吗？没告诉你不可以随便进别人家，不能随便看人家东西，你长这么大了，连这么点规矩也不懂，要不要我教教你。叫贾岛这么一番修复，年轻人那脸皮涨的通红，想说什么，嘴动了半天什么也没说出来，放下贾岛的手稿就走了。
贾岛心平气和骂走了一个不懂事的小伙坐下来继续读书，正读着，老和尚过来了，老和尚一进来满脸神秘：贾岛，说刚才陛下都跟你说什么了？贾岛跟牛头似的，老和尚你瞎说什么，说就你这破庙哪来的什么陛下？老和尚赶紧说，是这个样子的，今天陛下微服私访来到了咱们法前寺，他听说你在这个里面读书，他可是你的粉丝，他一听就过来看你，这就是刚才进来的年轻人，说你们俩刚才聊什么了？贾岛一听，什么？刚才那个小伙子就是陛下，说当时贾岛就慌了神了，赶紧冲出来就追，一边追一边喊，陛下，我刚才说的话不是针对你，我是无心的，可是说什么已经晚了，陛下已经远去。
此后贾岛参加科举考的成绩是非常好，而且很多官员都在这个皇帝面前力挺，说陛下说像贾岛这么有才能干的人，一定要给他一个重要职位。皇帝每当听完之后，很为难的皱着眉头说你们说的贾岛到底行不行？说这个人我可是跟他打过交道的，他是一个非常鲁莽的人，遇到人碰到事儿，他也不问个清楚，张嘴就骂，你们想想如果我把这样的人给他一个重要职位，那么他管理之下的老百姓们不要受苦遭罪了吗？说我们可以这样干吗？因为皇帝对贾岛有了成见，导致了贾岛这一生不断的努力，却没有任何效果。
我们刚才说的北宋的刑狱官，说的贾岛，他们两个人触犯的就是我们说的职场冰川法则，他们看到了认为自己所看到的就是全部，他们所看到的经过他大脑的结构，并不是事态本身，而他们没有看到的更大部分主导了事态的进程。而他们在做判断采取行动的时候，并没有运用这些，不要以为我们讲的是两个离我们很远的古老的段子，同样的事件，在现在的职场，每天每时每刻仍然在发生，比如说前两天就有一个孩子在网上发帖讲述他的遭遇，他说他进了一家公司很努力也很拼命，但是他就感觉这家公司的老板好像智商不太够用，智力是个短板，孩子真诚他就跟他旁边的女同事说，他说你看咱们这个老板脑子是不是有病，说每天做个决定，一会做完一会又改了，办事也没个准谱，说这种公司开起来迟早得倒闭。那个女同事听完了，只是看了看她不吱声，但是小伙子每天说，越说越过分，终于有一天他开始当了这个女同事，破口大骂老板，骂着骂着，女同事不高兴了，说了一句，他说你不要再骂了，说老板是我父亲，当时这小伙子什么突然后悔了，当着这个老板的女儿每天骂人家，他可想而知，他在老板面前的印象恐怕也好不到哪儿去，最后导致了这个小伙子黯然离职。
类似的事件有很多人在职场看到他一些看不惯的事情就跟同事说，而他往往不知道他要说的这些人这些事背后有着什么复杂的利益结构和社会关系。比较有意思的是前两天还有一件事儿，也是一个年轻人，年轻人大概听了我们前面说的这件事儿了，他就开始考虑，他说我来这家公司可能老板的女儿也在，我说话一定要小心留点神，然后他进了公司之后真的很谨慎很小心，仔细的观察每个人，终于有一天被他发现了，有一个很漂亮的女员工跟老板在一起的时候会叫老板爸爸，他一看原来你躲在这儿，我就要拿下，他拿下老板的女儿少奋斗20年，于是小伙子就向着这个目标发奋冲刺，冲刺了两个星期，结果出来了公司布告栏上贴出一个该名员工因为骚扰老板的儿媳妇被扫地出门，朋友们哪，不是叫爸，就一定是儿子和女儿，这是一个基本的伦理逻辑，但是当我们思考问题的时候，往往想不到那么多，看不到那么远。
我们讲的这几个故事，他们都是我们说的符合职场冰山法则的基本逻辑。
第一个北宋的刑狱官，他只看到对方是一个年轻人，那么他认为本能的就想对方是一个心如职场的人，可能没权没势，却不知道人类有着非常复杂的社会背景。
第二个故事我们讲的是诗人贾岛，他就看着他房子进来，一个大大咧咧的年轻人，还不太懂规矩，他就没有仔细想一想，一个年轻人能这样做，他除了不太懂规矩之外，他是不是还存在另一种可能？他没有想这么深，没有想这么远，结果他就获得了他该得到的代价。我们后面讲的这两个故事是现在职场的年轻人，他们或者是不顾前因后果的乱说一气乱骂一气，结果导致冰川法则启动，各种社会关系浮现出来，让他大大的吃了一惊。
讲这几个故事是告诉我们，当我们进入职场的时候，你永远要知道你看到的只是职场的一部分，人在职场倒也不见得要多么的小心，但是思考一定要周全，如果你知道你看到的只是更大的事情的一部分的时候，你的判断就不会那么草率，你的行为就不会那么鲁莽，所引发的后果也未必是灾难性的，反而会赋给我们更多的机会。
刚才我们一口气讲了几个不同的故事，我可以确信我们每个人都在想，我们听了这些故事，这些古老的段子，还有一些新奇的世界，他们能给我们什么教育？
他能够告诉我们职场冰川法则，它是如何影响我们身在职场上的每一个人的，他至少告诉我们三点，
第一个我们人在职场，你一定要记住你所看到的，你所想到的并不是全部，重复一遍，你看到的你想到的并不是全部，这是第一。
第二，因为有第一点你看到的并不是全部，那么当你做出决断的时候，万不可轻率鲁莽，不要把事做绝，时时处处给自己留有余地，这是第二条。
第三，任何时候任何行为都必须要有备选方案，也就是我们常说的要有b方案，也就是说当你第一个方案被证明失策了，无效了，甚至是完全错误的，这个时候应对的方案就及时的派上用场了
冰川法则就告诉我们这么三点，牢记这个三点，我们每个人的生存空间会大很多，我们的人生可能也会变得容易起来，快乐起来，谢谢大家。
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