情景再现：
应届生小李在最近找工作时，常被面试官问到一个问题：“你学的XX专业，为什么会来选择应聘这个工作呢？”
小李觉得这个问题很好回答：“因为我觉得自己的专业就业前景不好，考虑个人发展，我会选择一个前景较好的工作。”
小李觉得自己回答得挺好的，可是看到面试官却似是而非地干笑了一声，小李知道这个问题，自己肯定没答好......
案例分析：
“你学的XX专业，自己为什么来应聘这份工作？”问出这个问题，面试官到底是出于什么样的目的呢？
一位从事多年招聘工作的人事经理，是这样解释的：
一，考察应届生对于自己本专业的了解
大学四年，自己在本专业中学习了些什么，自己的专业出来以后可以从事哪些方向的工作？自己基于什么样的原因，不选择这份工作？
二，对应聘目标岗位的了解
自己现在来求职的岗位，具体是做哪些工作的，需要什么样的技能；而且为了更好地开展自己的工作，是否还需要一些附加加分技能？
三，对自身优势的了解
那么自己在求职这个岗位时，求职者自身是否具备相关能力，重要的是，自己是否清楚这一点。甚者有一些优秀的应届生同学，还知道自身还欠缺什么样的能力，该怎么提升自己。
而且这里还要提醒各位同学，在回答这类问题时，虽然我们需要回答到这三个点上，但是重点要放在后面两个点。
也就是说，上面的三个点都要回答到，后面两个点，是重点。
实战演练：
那么我们就根据上面的三个点来实际操作一下，面试时遇到这个问题，该怎么回答？
示范一：
HR：“你学习的是XX专业，为什么要来应聘这个工作呢？”
求职者：
首先，我们专业学习了XXXX，就业方向是从事XX等工作，可是自己喜欢的工作方向就是现在我来应聘的；
而且这个职位，因为主要的工作内容是XXXX，需要XXXX技能；
自己在大学期间，因为组织/策划/XX活动，培养了XX技能；
这个回答基本就囊括了上述的问题内容，也是HR很满意的回答。
如果是转行的求职者呢？遇到了“之前做的XX工作，可为什么现在却来求职这份工作？”
遇见了类似的问题是不是也可以用这个话术来回答问题呢？
示范二：
HR：“你之前做的是XX工作，现在为什么要来应聘这个工作呢？”
求职者：
首先，之前的工作中，需要运用的是核心技能是XX，而自己这块一直有些欠缺；
倒是运用的其他XX技能，在工作中得到了很好地锻炼，而这些技能又刚好是现在求职的这份工作所需要的技能；
并且针对这份工作，我自己现在已经做好了一份工作计划，包括工作内容，工作目标的制定，自己针对公司产品，有XX想法和建议。
这个回答，基本还是按照我们的上述三点内容，回答了之前工作带给求职者什么技能，现在求职的工作需要什么技能，自己是否具备？
而且一定要将回答的重点，放在自己求职这个岗位的优势，即你为什么要来应聘这份工作，你应聘这份工作有什么优势。
同时自己以往的工作经验，对自己的工作有什么帮助没有？这个也要体现出来，所以在刚才的事例中，最后求职者还说了带工作计划。
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