政策☞PK☞对策

作者: 辻弎seven | 来源:发表于2019-06-06 08:05 被阅读12次
    假期快乐

    我们常说:上有政策,下有对策。

    制定政策的人用心良苦,绞尽脑汁。应对政策的人斗智斗勇,不亦乐乎。

    记得刚上班的时候,我们上下班的考勤是刷卡,就是每个人都会单独发一个类似银行卡大小的卡片,上班刷,下班刷。

    这种考勤方式有漏洞,就是对于迟到早退的人来说,他们完全可以把自己的卡交给别人,让别人代刷。因为部门人相对较多,大家工作也都分散,没有谁会去注意谁不在,就算大家察觉到谁不在,但是领导都没发现,就都装作不知道了,现在这社会,只要没有触碰自己的利益,别人爱怎样怎样。当然,我也有过让别人代刷卡。

    或许,公司的人力资源部,一直心知肚明这种制度的考核漏洞,所以他们改成了指纹打卡。

    录取每个人的指纹,大家多半都录的是两个手指的食指。但,又怎样呢?

    身边的同事又开始作妖了,把蜡烛烧融化,等凝固差不多,手指轻轻摁下去,感觉指纹印基本可以,再把硅胶挤进去,把面抹平,等成形了,再取出来,等风干就可以用了,顺便在底下贴个小纸条,备注好每个人的名字。。所以这样,代替打卡的风气依然盛行。当然,我也让我们部门的老顽童程叔给我做了一个,他在底下还标注了我的名字:小妮子,以防和别人拉乱了。放在一个同事姐姐那,如果下午出去,来不及回来,就让对方帮我打卡。

    大家也都做的贼贼的,这种感觉特别像是教室里,不好好听课的学生在老师的眼皮底下做各种小动作:害怕被发现,却自己玩的开心。

    人力资源部好像慢慢也发现了这种考勤模式弊端,因为打卡机的时间每隔一段时间就要调整,结果他们打开后,发现了好多硅胶做的指纹。因为假指纹只做的是手指头那部分的,太小,不好拿,如果一不小心,就会从打卡机的缝掉下去。因为各部门都有这个情况,所以没有惩罚。

    除了被他们发现的大家做假指纹代替打卡外。同事们隔断时间,就会去人力资源部重新录取指纹,比如:手受伤了,手脱皮了,等等。或许他们觉得还是差那么一点点。

    所以改成了现在的用脸刷卡,这个政策到目前为止,都没有人想出对策。大家一直乖乖的自己刷自己的卡。

    我之前给一个同事说,你自拍一张照片然后去录取,看能否可以。对方回答:试过了,不行。

    我猜可能是因为,用脸刷卡,那是眼睛要对焦吧!那给自己录个视频试试不知道可以不?

    明白,自己的身份去出这些馊主意是特别不合适的,而我只是纯粹的玩心起了。

    玩心,好像是长这么大,一直都有的吧!所以才有人说我老长不大。

    或许是因为所谓的一直长不大,所以我特别特别特别的喜欢去给别人制造惊喜和感动。喜欢看到他们因为我的玩心而感动快乐。

    总是一瞬间想通了 释然了,在下一秒又想不通了,大道理都懂  可小情绪却难自控 ​​。/微博分享
    幻觉很好,做梦也很好,一切远离现实的都很好。——张嘉佳 ​​​
    “要让别人羡慕一下,太容易了,装一下就可以了,但要让自己都羡慕自己,则需要舍去很多东西,拒绝很多东西,懂得很多东西。” ​​​​/微博分享
    愿所有学子心想事成。

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