文/棕熊姐姐
来源于棕熊姐姐
【前言】
很多人觉得找到一份满意的工作很难。
我想说，你都可以找到那么棒的男（女）朋友，为什么找不到满意的工作呢？（单身狗求轻喷）
因为说白了，找工作就和谈恋爱一样，只要有技巧，就可以找到自己满意的那份。
当然，我们还是秉承以诚相待的原则。
撩到了是本事，在一起了就要善待对方。
切忌不能黑白颠倒、谎话连篇，否则，撩到了还是会露馅。
01.
谈恋爱是什么呢？
大概就是找一个人陪你一起虚度光阴。
但是这一个人呢？不是随随便便的一个人。一定是你喜欢的，你各方面衡量以后觉得彼此合适的。
否则，你们就极有可能会相处得不顺利、走得不长久。
刚开始热恋的时候，你们每天都腻歪在一起，希望能够更了解对方一点。
一副羡煞旁人的幸福模样，几乎全世界都知道你恋爱啦。
渐渐地相处，你们互相越来越了解对方，以前你眼里完美的TA也开始有了小毛病，偶尔也会闹矛盾，甚至吓唬对方说要分手，冷战一段时间你们又和好了。
日子一天天过去，七年之痒来了。
你们好像看对方哪儿哪儿都不顺眼，曾经那么相爱的人，你却觉得和TA待着的每分每秒都是那么无趣难熬。
你好像每天都在想，要不分手得了。
但是回头想想自己付出的青春和感情，你觉得不值得，但是不爱了却是真的。
即便发现了不合适，你仍然因为沉没成本太高，不愿意放弃这段错误的恋情。
当然，还有另外一种可能——你们的爱因时间的打磨越来越成熟，你们也在爱里越来越珍惜彼此，最终长长久久。
02.
找工作也是如此。
工作就是你的恋人。
恋爱的过程和工作的过程也基本相差无几。
正如上段恋爱过程一样，有一开始因为没有挑选清楚导致的不合适，也有相处很久以后才发现的不合适。
既然有不合适的恋情，也就会有不合适的工作。
很多时候，我们面试被拒，其实就是一个合不合适的问题。
这个合不合适，不同的公司有不同的标准。
有些看重已有的能力、学历这些硬性条件，有些则看重你的工作热情、学习态度这些软实力。
说白了，就是企业择偶标准的不同。
我们都有爱而不得的人，工作也是如此。
——所以，今天我想告诉你如何在一开始就挑选对的恋人。
03.
第一步，明确你的择偶标准
你想找一份什么样的工作，这份工作的职位名称、薪资水平、公司规模、离家距离以及其他条件。
关于职位名称，列举出所有可能的名称，因为不同的公司有不同的叫法，就好比你们家女票的昵称。
薪资水平结合行业平均水平和自己的能力做一个预估范围。
公司规模包括公司的业务范围、发展阶段、融资情况以及环境氛围。
离家距离代表了你的通勤时间，这可能会影响你的上班心情，同时企业也会考虑这个情况，因为这会影响你的入职率。
其他条件就是你找一份工作所在意的一些因素。
明确这些条件以后，再为这些条件排个序。因为一方面有可能不一定有满足所有条件的工作，另一方面这种工作你目前可能无法胜任。
第二步，开始挑选婚恋网站
有针对性地选择招聘网站，比如互联网岗位可以考虑拉勾网，应届毕业生考虑应届生求职网，教师岗可以考虑高校人才网……
除了这种非常垂直类的网站以外，同时投递智联招聘或者前程无忧这两大综合类招聘网站。这两个老牌网站，大部分企业都会使用，招聘信息更加全面。
Boss直聘可以与公司高管沟通，增加了求职者的主动性，大多为初创公司，所有要注意是否在自己的择偶标准内。
招聘网站在精不在多，其实一个智联招聘/前程无忧就差不多囊括所有的招聘信息，过多的招聘网站只会分散你的精力，因为每个网站都需要注册和填写在线简历。
第三步，寻找你的意中人。
开始在招聘网站上浏览岗位，将有意向的岗位收藏，不建议立刻投递简历。有人可能会选择海投简历，不是很推崇广撒网的方式，一定要用的话要区别对待。
此时建议用Excel表格记录你所感兴趣的职位概况，根据第一步的择偶标准制作表头。
我的择偶标准
在这个过程中挑选出你最想去的3-5家公司，在职友集或者百度上查看公司的相关评价，看是否符合你的标准。
在选择一家公司之前，一定要通过各种方法了解这个公司的情况，避免入职以后，发现和自己想象的出入比较大。
这个过程同样要在面试的时候践行到底，无论是观察还是沟通，一定要把自己比较在意的地方了解清楚。
第四步，开始展开攻势
这个时候，可以开始投递简历了，排在前五之外的公司，海投简历，这个意思是投递你的在线简历或者你已经制作好的电子简历。
之所以不建议盲目地海投，是因为这是一种不了解自己的做法，很容易入职到一家不合适的公司。
对于最心仪的那几家公司，仔细查看它的岗位描述，提炼出该岗位需要的工作能力，比如策划有趣的线上专题活动，对应的就是活动策划能力。
这个时候，根据岗位描述修改自己的简历，尽量将自己以往的经历润色成所具备的能力。
当然以往的工作经历实在不沾边的，可以采取另外一种方式——做面试作品。
分析公司的业务，结合市场上其他优秀的同类公司做竞品分析，提出优化改进建议。
在这个过程中，你不仅可以让面试官看见你的诚意和能力，同时也借此机会更加了解了公司的业务范围和发展前景，有助于你判断是否选择这家公司。
第五步，静候佳人佳音
投递完简历以后就要接受最后的审判了。
对于你非常心仪的岗位，建议主动出击，找到HR的联系方式，讲面试作品和自己的简历发给HR，增加得到面试机会的可能性。
注意简历以姓名+应聘岗位名称+工作年限命名。
一旦有HR邀请面试，做好充足的准备，不打无准备的仗。
知己知彼百战不殆。找工作也要先知己。
PS：
我整理了一份招聘网站总表，如果需要的话，在后台回复“招聘网站”就可以得到我的思维导图。另外，我是放在网盘的哈，PDF版的很大，不能上传到微信后台，想要PDF版的熊宝宝可以加我的微信哈。
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