找工作的坑

毕业五年，我没有正儿八经上过多久的班。正儿八经上过的班也没有给我带来什么可观的收入。

我没有尝试过，国企，事业单位，公务员的工作。参加过事业单位，公务员的考试，然而打酱油的态度总是光荣陪跑。

想来也是可笑，中考，高考为了一个重点大学的虚名，居然日日夜夜努力，心力交瘁。现在公务员事业单位，十几万一年的真金白银，反而粗粗地敷衍过去。

读书就是为了赚钱。现在到了赚钱的时候，又不赚钱了，怂了。细细想来也不过是个外强中干的女人，真金白银的实际利益不能闷头得到，早起锻炼读书的真本事不能扎扎实实修炼，花拳绣腿旁门左道倒是研究得起劲。

这些年找工作的坑。

hr的态度。

hr如果不愿意介绍工作内容，薪资待遇，你多问几句他就觉得烦，非要面谈，基本上就是坑。他需要你去满足他hr的招人指标。

hr如果因为你迟到，而很主动热情打电话过来，一般就是需要人，或者像保险一样抓人头，工资福利待遇不会好。成年人的世界，有利益才热情，没有利益谁会无缘无故热情。

公司的地理位置很重要。

如果是市区，开车需要停车费，油费，这一个大成本，而市区写字楼的工作，一般都是不包中饭的。相当于出去打工的成本是停车费，油费，中餐费。所以建议就是骑电驴，自己带干粮。

如果是郊区，开车需要油费，不需要停车费。郊区一般是工厂，所以会有中饭。郊区如果没有中饭，还需要停车费，那就算了吧。打工人的成本伤不起。

私企打工最好找大公司。小公司写字楼不知道哪一天会人去楼空。小公司不知道哪一天会倒闭。小公司福利待遇不会好。反正都是出来卖的，卖个综合实力强的。

怎么样判断是大公司还是小公司？

公司的成立时间。公司的员工人数。

有些公司成立很久，还是只有一些新员工，实习生，别入坑。如果公司好，那么长时间留不住老员工？

可以问一下公司的员工里，年龄最大的是多大，不是股东是员工。年纪大的开销大，除去省吃俭用的年纪大的，普通的年纪大的有养家糊口的压力，如果他能在这里打工，说明还是可以长久待的。

我还是好好进体制吧。