《你和梦想之间只差一个行动》读书笔记

作者: 周娟設計師 | 来源:发表于2017-06-22 23:16 被阅读499次
    《你和梦想之间只差一个行动》

    01.分享读完这本书的感受

              这本书是2017年6月17日,参加行动派琦琦毫无保留分享,在这里获取到的。虽然名字听起来,有点鸡汤的感觉,但是实际上内容非常的新也很接地气,同时也是干货满满。里面有许多的大牛,分享职场经验,都是直接可以拿来用的。书的设计,我也非常的喜欢,黄色就是代表行动。同时,也非常贴心有读书卡片,还有日历。一切,都是非常美好。我喜欢美的事物,喜欢美学东西。也喜欢生活在怦然心动的环境里,生活接触到的事物也希望都是怦然心动的。就像琦琦一样,每天都是生活在实现梦想清单里。

            在社会上,已经打拼那么多年的我。当初刚毕业,刚初入社会的那种鸡血澎湃。觉得自己要改变世界,要成为一个怎样的女强人,要拥有自己的事业。要让自己,在广州珠江新城拥有自己设计的房子。在广州已经待了六年了,随着时间的逝去。梦想这个词,貌似离我越来越遥远。想去马尔代夫、日本、印度、西藏这些梦想好像离我越来越遥远。每天日复一复的重复着生活,好像也慢慢的失去了对新鲜事物的好奇。待在舒适的圈子里,已经渐渐变得温水煮青蛙。

            直到这些年,遇到了李欣频的书,李欣频群小伙伴,行动派琦琦。这些人让我感觉,原来人是可以活出自己想要的版本的。你憧憬的,你想要的,通过你的行动都是可以去实现。虽然,现在你有诸多的没有,但是你要学会去创造。一直以来,我对创造这个词,理解的不太清晰。直到上了琦琦的分享会。我开始了解的,正是因为你没有,所以你更有条件的去创造。而且,你是值得拥有的。我们可以不过那种线性生活,规定的年龄上学、规定的年龄工作、规定的年龄结婚、规定的年龄生孩子、然后让你的孩子,重复你的生活。其实,你可以拒绝这种,麻木、你不喜欢的生活方式。

    02.书中的重点(分享)

    制定梦想清单的步骤:

    步骤1:全新的空白笔记本

    步骤2:写下你心中很想要做的事情。

    步骤3:划掉心中其实没有真正想做的事情

    步骤4:分解你实现的逻辑

    分解你实现的逻辑举例

    步骤5:想想你为梦想而做的努力以及成功的画面

    步骤6:行动

    社会的重要趋势:

    趋势一:服务业将慢慢变成最大产业

    趋势二:知识和创造力的时代已到来

    趋势三:.经济组织将发生变革

    趋势四:最重要的投资是自我投资

    最后请记住:

    (1)这是一个内容为王的时代

    (2)创造力将成为人的重要素养

    (3)人的个性被不断释放,兴趣正在成为谋生手段

    (4)自由职业正在大量兴起

    (5)未来人人都是微商,人人都是自媒体

    (6)你再也雇不到优秀人才,除非他愿意跟你合作

    (7)人们的关系由“关系驱动”到“利益驱动”切换

    (8)“生命质量”取代“生存质量”,成为第一追求

    为什么富人越来富,穷人越来穷?

    第一.从金钱的维度

    在金钱方面,一个穷人对自己吝啬,对别人自然也好不起来

    第二.从时间的维度

    穷人不仅不珍惜自己的时间,也不珍惜别人的时间

    第三 从视野维度

    视野的狭隘导致胸襟的狭隘,更容易造成冲突和矛盾

    0.3书中的重点(行动)

    6种全新的核心能力左右你的前程

    设计感、故事力、交响力、共情力、娱乐感、意义感

    设计感:是指较强的审美能力以及对艺术的敏感能力

    重要性:有人预测,在未来社会中,读MFA(艺术硕士)会超过读MBA(工商管理硕士)的人

    提高方法:多去博物馆、多去艺术馆、多去欣赏美好的事物,多读时尚杂志提升自己的美能力和设计感

    推荐书籍:丹尼尔.平克《全新思维》  《写给大家看的设计书》

    故事力:通过讲故事的方式来加深另一方对某件事情或某条道理的理解

    重要性:美国心理学家罗杰.斯坎克曾经说过:“人类不能生来就不能很好的理解逻辑,但是能很好的理解故事”

    提高方法:首先写自己的故事。每个人都有自己的故事,我们可以尝试把自己的经历写下来。在整理思维的同时,还能促进对某些事情的深度思考,顺便悟出人生的一些道理和经验。

    交响力:就是跨界能力。

    重要性:精通某一项能力,已不再是成功的保证了。

    提高方法:读取涉猎不同专业的书籍。每读一本不同领域的书籍,就会打开另一扇看待这个世界的窗。

    推荐书籍:《不能只打一份工》

    共情力:能够站在对方立场上考虑问题的能力,说的再细一点,就是能够设身处地的能理解对方,并且深入到对方内心去体会和感受对方的能力。

    重要性:缺少共情能力的人,是没办法处理好人际关系的。

    提高方法:首先破除自恋的状态,一个自恋的人是不愿意拿出任何一点多余的精力给别人的。

    推荐书籍:《人性的弱点》

    娱乐感:是指一个人是否具备玩乐的能力。有娱乐感的人,会把生活当成一种冒险,他们会随时想尽办法把自己逗笑,并且把快乐传递给其他人。没有娱乐感的人,则墨守成规,他们的生活会显得毫无生机。

    重要性:如果一个人不具备玩乐的能力,往往也不具备创造力。而往往一个会玩乐的人,工作效率也更高。

    提高方法:首先不要把娱乐当成一件浪费时间的方式。花时间培养自己的爱好,如:玩单反、画画、学吉他,让自己成为一个有趣的人。

    推荐书籍:《玩出好人生》

    意义感:拥有意义感的人,会为自己的生命赋予特别的意义,并且会为这个特别的意义而不停的奋斗。

    重要性:尼采曾经说过:“知道为什么而活的人,是什么样的生活都能忍受”

    提高方法:首先,发现平凡工作中的价值。将来我的墓志铭上会写:“这是一个帮助很多人而变得幸福的人”。其次,要善于发现挫折、失败、苦难中的成长意义。如果能够看透这一点,就不会轻易被苦难打倒了。

    推荐书籍:维克多.弗兰克《活出生命的意义》

    不懂构建知识体系,你迟早被信息洪水淹死

    如何构建知识体系?

    6个步骤:目标、获取、提炼、输出、聚合、扩冲

    目标:知识架构是达成目标的一种路径。

    怎么获取知识,怎么吸收知识,怎么输出,一切围绕着目标,就会变得非常清晰。

    获取:上网搜、找人问、翻书看、自己做

    上网搜:深度的话题上“知乎”,微信的文章要用“搜狗”,豆瓣上的“书评”与“影评”比电商网站上评价更具参考价值。

    找人问:有了宏观的认知之后,找身边的专业牛人求教,这是构建认知的最快方法。如果还不行,可以花钱在“在行”或知乎的“分答”上提问。上面的牛人领域涉及交广,门槛也越来越低。

    翻书看:读书就是在跟牛人交流,可以系统的了解某个东西。我有时针对某个问题,买回五六本甚至几十本市场上针对这个领域的问题,然后根据问题找对应的案例和方法论。

    自己做:实践是更深层次的认识与理解,也是知识的最大尊重。

    提炼:提出无用、理清逻辑、知识模块化

    我们的大脑就是一个每天通过手机、电脑、交谈、分享接收各种信合和知识的房间,如果房间内的知识不及时删除整理,排除扔掉一些东西,长时间下来,大脑会一团糟,即使你学过的知识,遇到问题你也会记不起来。

    删减提炼的目的有两个:一找到重点,二是便于记忆。

    输出:强化认知、关联重构

    强化认知:输出的过程就是实践的过程,把别人的知识变成自己的知识的过程。是把知识从理论到实践的过程。比如:记笔记、写文涨、做产品、做分享、交流、实践等都是输出。在输出的过程,还会有很多人提问,这也是对原有知识模块的一种重新思考和体验。

    关联重构:知识绝非简单的堆积,而是制造关联,不然无法构成体系。李善友教授把物理中的量子学和企业管理做了关联,输出互联网思维。罗振宇在2015年的跨年演讲把生物学思维和现代商业做了关联,然后解读这一年的最热创业和经济现象。

    推荐书籍:迪伊.霍克《混序:Visa与组织未来的形态》       凯文.凯利《失控》    王东岳《物演通论》

    聚合:分类、分解、再聚合、建立秩序和体系

    想要建立完整一套知识体系,一定要经历知识的分解和再聚合,知识的分解和再聚合是从理论

    ——实践——理论的循环迭代过程。

    扩充:构建知识边界之外的系统思维

    我们误以为我们所遇见的、所看见的都在掌握之中,这种错觉把我锁定在一个狭小的知识区域。

    推荐书籍:老子《道德经》

    04.书中重点(分享)

    让你抓住的时光是你崛起的最好机会

    SWOT分析:S(劣势)W(优势)O(机会)T(不利条件)

    你那么容易暴躁,还不是因为你弱,还不是因为你的能力解决不了你的问题

    一个人职场的困境越多,他开发出来解决困境的模型就会越丰富。处理过的问题越多,再次遇到问题的时候,在反应速度和思考维度上就会超出常人的优势,职场的价值就越高,晋升的速度也就会越快!

    毕业五年从月薪1900元到月薪50000元

    关键能力:“逻辑推理”和“美化包装”

    工作注重效率和结果,不再纠结于日常繁琐的工作内容。工作更多的是看未来、平台、发展。第一重要的你找到你擅长做什么,喜欢做什么,然后通过这些获得回报。

    学会包装自己,从最简单的简历开始,到后面工作的文件、作品都是你的职业形象。所以“好看”并不是表面功夫,里面还要很多学问。

    远离“不聪明且勤奋的人”

    职场人分为4类:

    聪明且勤奋

    聪明不勤奋

    不聪明不勤奋

    不聪明且勤奋

    不聪明且勤奋的人,在给公司塑造价值观,虽然我不聪明,但是我用时间来弥补啊。整个公司就会变得效率低下,幸福感低下。

    聪明只不过是“喜欢”和“适合”的同义词,如果你每天觉得自己不够“聪明”,说明你需要换个坑了。

    功成名就的创始人:

    一边经营着庞大的公司,一边还能够阅读100本书以上,还能每个月和父母妻儿出国旅行,他们还能登上珠穆朗玛峰,还能玩摄影拿金奖。还能写各种畅销书,同时还能保持养生,每天11点前必睡觉。请问他们哪来的那么多时间,可见他们都是“聪明的人”。

    后记:第一次,那么用心整理读书笔记。里面的文章,其实喜马拉雅行动派社群也有。但是看到文字版的书籍,感受还是不一样的。把重点输出出来,希望对大家有帮助。同时也是践行学习、行动、分享的理念!大家,晚安!

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