慎独，语出《礼记·中庸》："道也者，不可须臾离也，可离非道也。是故君子戒慎乎所不睹，恐慎乎其所不闻。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”
一般解释为君子独处，无人监督时，不做违背道德的事情，比如官员受贿，人做坏事等。如今，众目睽睽之下都不在勇于救助身边有困难的人，袖手旁观，隔岸观火。应该多多提倡慎众才是。
在静寂孤独的深夜，一个人经常会反思，自己内心真实的想法是什么，生命的价值在哪里，读温暖的或是有毒的心灵鸡汤，涤荡灵魂，洞察世界，反思生活。信誓旦旦立下flag然后安心的睡去，第二天却依然变回原样。
现在的生活中，不缺乏慎独者，缺乏在大众面前坚持自己的人。
在独处时，思考是深刻的，世事洞明一般。在众人眼光下，却流于从众，不能如慎独般深刻的思考一件事情，说出自己的想法，在众人眼光中，也不要惧怕，做出自己，勇往直前。
唯有不同，生活才精彩。
比如，求职，500强公司招聘客服，销售，即便是一个专长不是客户服务类或销售营销类的，也会在面试的时候说出一连串想要进入公司的理由。这样的案例并不在少数。
因为冲着500强的大名头，大平台，先进入平台再调整方向。殊不知，人很容易在调整中迷失，往往走着走着就走样了。
即便进入一家小公司也能够发挥自己所长，在自己的专长方面提升，做精，必然也有升入大平台的机会。
比如A与B同为文案，A进500强做客服，一年的时间，领导觉得表现不错，A提出公司内部转岗。B进入小公司做文案，1年之内完成不少case,专案能力提升，可独立策划完成项目。
他们同时竞争该500强的文案岗位，能力水平分析如图：
客服的经验使小A在沟通和服务意识，处理问题的能力方面具有非常大的提升，而该项能力对于文案一职的要求占比为20%，专案能力占比重80%。小B在专业度职业度上的提升，不仅有专长能力的提高，在沟通方面也接触了一年的案件，跟不同的客户沟通，对行业的把握客户的需求也有更犀利的眼光，如果你是老板，答案不言而喻。
公司不会培养你慢慢做事，而是希望你能独立为公司高效做事。
职业的提升，应该通过核心竞争力的提高，而非通过平台然后不断的跳跃。
生活中还有不少的例子，不，生活处处都是扮演者。我也不例外。
高考填报志愿的时候，我自己真实的想法是填中文系，可是我听从指导意见填了外语，毕业后当老师。后来不顺利又放弃老师，重新入职场，不断尝试，浪费了不少时间。
有一个同事希望从事花艺茶艺事业，可是自己毫无经验，年龄已经踏出三十的第一步，没有恋爱，不想结婚，周围同事的议论，父母的催促，过年过节回家邻里乡亲的眼光。她说，过年都不敢回家。
压力太大，自己辞职了，到泰国，印度一带去旅游，去茶道巡演做义工，三个月的时间调整，她加入了一个茶道团体俱乐部，学习茶道，做茶艺表演者到不同的展会不同的国家去演出。生活开心，也有了一技之长，还有不错的收入。
原来对她的工作能力质疑不断，对她的生活表示担忧的人，也对其刮目相看。
你想要成为的样子，就是别人眼中会有的样子。你活得憋屈，别人就觉得你憋屈，你活的精彩，别人就羡慕你的 精彩。
不只是在“隐”在“微”要慎独，还要在“显”在“宏”慎众。在众人面前不要去做扮演者，如果扮演，何不扮演自己。
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