最近“996”工作制被马云、刘强东等人整火了。“996”主要指的是每天9点上班、晚上9点下班，一周工作六天！
那么问题来了，我想知道，这工作量真有那么多么？要这么长的工作时间？工作效率哪里去了？这么长时间耗费的企业资源是不是更多了？比如电费！
这里不是直接否定这种加班方式，因为，毕竟有些人想通过用很多的时间和精力换自己所需要的钱，又或者用更多的时间追求自己的职业理想和梦想。
但是，但是来了……
作为人应该有自己的生活、娱乐，不是工作的机器，如果一味工作压榨那怎么会有高效率的产出呢？怎么会有精彩的创新呢？
下面从我业余的经济学道理上聊一下：
一、从边际报酬递减规律来说，当劳动量投入达到一定程度，再增加劳动量带来的产出是减少的。这里主要是描述一种这样的情况，就是职工已经够多了，工作时间也够多了，但是再增加可能会导致他们对工作产生反感、厌倦而降低产出，甚至还会产生群体负面影响的效应，所以并不利于企业的发展！
二、从商品和资本流通角度来讲，企业的职员多数时间都在忙于生产或者提供服务而赚钱，能够用来将赚来的钱消费的时间和机会就少了，那么这就影响了很多实体产业的收入机会，比如：服装时尚（一天的加班哪有时间打扮？打扮给谁看？）、餐饮（只有外卖的机会）、娱乐、教育培训、旅游等等产业，而如果这些产业的参与者得不到足够的收入又如何能来消费你公司的产品呢？这个社会大家都实际上处于一个生态中，有着无限的链接！
另外，一个人的劳逸结合能够促进工作的高效率，有利于身心健康，也就意味着可能为企业服务的年限更长而不会过劳si，长远来看对企业也是真正有益的。
发发牢骚，睡觉了！
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