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没有小工作,只有小员工

没有小工作,只有小员工

作者: 知更鸟在绿洲 | 来源:发表于2017-11-25 13:28 被阅读45次

某当红演员对后辈说“没有小角色,只有小演员”,这放到职场也可以引申为:没有小工作,只有小员工。

拿破仑说“不想当将军的士兵不是好士兵”,我是很想要当将军的,但不是所有好士兵都可以成为将军,但你连个好士兵都不是,又凭什么成为将军呢。

一切的一切,无非都是人的问题。工作当中,我们要做的不光是干好手头的活儿,也要和同事和睦相处,互相合作,用恰当的方式沟通需要解决的问题。

我以前在餐厅工作的时候,兢兢业业,尽心尽责,尽最大的力量做好自己的工作还不留余力地帮助同事。但是当我自己忙不过来的时候,却没有人来帮我。我又不好意思叫人来帮忙,总是自己手忙脚乱做完,有时候就犯错了。时间一长,心中难免积了怨气,觉得同事好自私,就知道享受我的帮助,却不知道帮我一把。

每一次我都告诉自己,下一次别人麻烦我的时候,如果我有空就搭把手,如果自己都忙不过来就要果断拒绝。可是到了下一次,我还是不情愿地做了别人不愿意做而推给我的事,这让我很压抑。而且每一次我需要帮忙的时候会跟人解释得很清楚,而别人都是直接找人帮忙。

二十年来我以为帮助别人自己也会快乐,而谁都不喜欢被人麻烦,所以我几乎不麻烦任何人。到后来我根本不会麻烦人,有时候我也需要帮助,但那一句“help”真心好难说出口 。吃了那么多亏以后,我再也不想好心做坏事了。

作为一个曾经的老好人,我有很多心得要说。首先我意识到了自己总是帮助别人不敢麻烦别人的心理,接下来就要改变了。这需要长期的训练。

心理学里有个有趣的现象,你越是了热于助人,就越是孤家寡人。说的是你越伸不出去手,体内的能量出不去,就会自我攻击产生内耗,为了满足自己就会更喜欢帮助别人。而当你觉得自己做了那么多热心事以后,自己在困境时得不到别人的帮助时,心理便会不平衡。而你有没有发现,越是喜欢麻烦别人的人一般朋友也很多,虽然看上去很矛盾,但心理学可以解释。肆无忌惮的请求帮助的人一旦向别人索求,便打开了对方的内心世界,让对方觉得有人和他在一起。

所以不要老是那么好说话,对别人有求必应,学着拒绝,学着麻烦别人。不光在职场,在任何方面都有用。

在工作中我还有一个大问题是,对看不惯的人与事直接表现出厌恶。曾经我和我们部的部长大吵一架,是因为她鸡蛋缝里挑骨头。平时她人缘就不好,我们部门里没一个喜欢她的。但我对她印象还行,就是有时得理还不饶人,又很八卦。所以那次我就没有忍,和她吵得很凶。虽然很快和好,事后我反思了自己,再怎么也不该发那么大的脾气,公司里还有人在呢。她呢,也是不记仇。

后来我就想,讨厌她的人那么多,我干嘛第一个站出来和她作对,轮也轮不着我啊。俗话说,枪打出头鸟,我就是那只傻鸟。自己讨没劲,还让人看了热闹。这样的事我不止干了一回。

朋友们在职场中遇见类似的问题可千万不要学我。逞一时之气,日后日子就难过了。不管遇到什么问题,即便再生气,也不要在气头上爆发出来。让自己冷静冷静再去和领导或同事好好沟通。这世上就没有协调不来的事,特别是在职场。

你怎么做,领导都看着呢。没有一个领导是省油的灯。工作出了问题,不要去找借口,反思才能最快地提升自己的能力。要耐得住枯燥,熬得住时间。为领导解决实际的问题,充分发展自己的才华,即便不刻意,你也会被看见。

不要小看自己在工作中的价值,更不要看不起自己的工作。不管做哪种职业,都要有职业素养,不要太在意别人的眼光。衡量一份工作,首先看有多少的上升空间,进入职场,肯定是奔着学习升职去的,这没什么不好承认的。最重要的还是要对工作对人有耐心。即便你有那个能力,也可能错过机会。不过还要有长远目光,该放弃则放弃,另择好去处。就像我一个朋友。

朋友一年的时间做到了一家奢侈品店铺的店助,可我甚至觉得她比店长做得还要好,可谁叫店长是老板的亲戚呢。我这位朋友是处女座,认真负责,加班也从不抱怨,处处为领导着想,想法设法提升店里的销售额。就连顾客都以为她才是店长,大概在人们眼里都觉得她能胜任店长这个职位。有一次我问她“继续留在这不可惜吗?你可以更好的”,结果后来没多久她辞职了,去到一家销售公司当代表,收入十分可观。

没有小工作,只有小员工。作为一个职员,我们不能抱着随随便便拿份工资的心态来上班。要思考的东西其实很多,既然工作看不到提升的希望,又做得不开心,何必死死守着,不如去寻找更好的机会。人生处处有风险,也处处有机会。

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