以教为学

附近新开了一家广汽丰田店，新的监管员被被安排到我店学习，主要学习日常的操作和业务流程。

长久公司规定，新人必须接受公司培训考核后方能正式上岗，新人在店学习差不多有两周了，已了解基本的流程，也亲自实操了几遍，下周去新店接店应该没有多大问题。

以教为学

记得上周五，新人学习过程中看着我电脑操作熟练，问我，什么时候能和你一样业务熟练，我说：不难，多操作呗，以后操作过程中你也可以慢慢娴熟的。

“卖油翁，唯手熟矣！”不正是说的这个道理吗？晚上，新人为了表示感谢，特地一块去吃了火锅，看来，还是为师好呀。

其实，在带新人的这两周里，自己也有收获。在培训新人的时候，才发现自己对VfS系统的每一个模块，并不是彻底都弄懂了，这时候，不得不拿起之前的操作指引和相关文件，再复习一遍或实操一遍，再讲解给新人听，会发现只有自己彻底弄懂的，才讲得明白，否则新人也会听得一头雾水。

还记得，多年前，在东莞一家电脑培训机构任word及excel老师，那阶段对自己的进步也很大。word及excel，可以掌握得很浅，也可以掌握得很深，对于文职工作来说，熟练操作这两种办公软件，有时是求职面试中必要的条件，而且，相同条件下，这个技能的掌握，就比别人多了一个竞争维度。

当时为了更好解答学生提出的各类问题，课余钻研了深层次的一些操作，包括excel图表制作，常用和特殊的一些函数，这些自己掌握了的知识和技能，为以后的工作奠定了一定的基础。比如：right，sum，if这些函数，还有“条件格式”中“重复值”选项，在现有这份工作中经常被使用到，而对于那些没有接触到这些的人来说，就有了操作非常熟练的感觉。

虽然自己进公司才八个月，不到一年时间，我想，这也是领导安排新人到我店学习的原因之一吧。

刚好，前天晚上，《北大金融学课》主理人香帅老师在得到平台直播里也提到这个，印象很深刻，以教为学，不同于她在大学里授课，她需要现在站在学习者的角度来设计课程，一个版本可能需要打磨很多遍，才能真正交付给学员。而在这个过程中，一年下来，收获最大的是她自己。

可以看出，这样以教为学的模式，可以说是一种双赢的模式，彼此相互成长。如果有这样的机会，何乐而不为？

2018.12.21