导读:不懂得反思自己的人,很难有未来!
——01——
前段时间,我在网上看到一份《职场黑话等级考试(全国卷)》的考题,感觉很有意思,顺手就转发给了几个朋友。
没想到,朋友看完之后,全都发来了捂脸的表情,纷纷表示很扎心。
其中,有这样一道阅读理解题,让我印象尤为深刻,说的是:
“老板发了一条朋友圈:
唐僧找了三个人,取回了真经;刘备找了四个人,创建了蜀国;朱元璋找了八个人,建立了明朝;孔子找了七十二个人,传播儒家思想影响了全世界!”
请问:老板想要表达的意思是( )
A:唐僧、刘备、朱元璋真棒!
B:孔子找了72个人真不容易!
C:唉,这届团队不行啊,我要是能找到好的团队,早就腾飞了!
正确答案:C。
解析:从表面上看,这是鸡汤,但实际上,却是老板在抚慰自己内心的创伤,我手下这帮都是什么人啊,真特么无能。
所以,对于这样的朋友圈,员工们就别瞎评论了,老板和成功之间最大的阻碍,那就是你们了。
是不是很扎心?
艾玛,我的心都快被扎成筛子了,老疼了!
记得“网红老师张雪峰”曾经说过:
人一定要学会批评和自我批评,因为在中国有一句古话,叫做一个巴掌拍不响。
当出现一个很恶心的问题时,哪怕对方有99%的错,也要学会先反思自己那1%的错。
他人犯错,常有己过,说的就是遇到问题时的自省。
一个不懂得反思自己的人,永远都在盯着别人的过错,这样的人,真的很难有未来!
——02——
前两天,我在《你在为谁工作》一书中,看到这样一个故事,深有感触。
Jack在一家贸易公司上班,由于他的薪资是全公司最低的,加上得不到老板的重用,就忿忿地跟朋友说:总有一天我会和老板拍桌子,然后辞职不干了!
朋友听完这话,反问道:
“那你对这家贸易公司的业务都弄清楚了吗?对于做国际贸易的窍门,你都搞明白了吗?”
Jack一脸尴尬,回答道:没有。
于是,朋友就劝他说:
“大丈夫能屈能伸,我建议你先冷静下来,认认真真地对待工作,把公司贸易技巧,商业文书和公司组织架构都搞懂,甚至包括如何书写合同等具体事宜都搞明白之后,再一走了之,这样岂不是既出了气,又有许多收获吗?”
Jack听从了朋友的建议,一改往日的懒散习惯,开始认认真真地工作起来,甚至下班之后,他还留在办公室研究商业文书的写法。
一年之后,朋友又偶然遇到了他,调侃道:你大概什么都学会了吧,现在可以去找老板拍桌子辞职不干了。
Jack咧嘴一笑:
“我发现近半年来,老板对我刮目相看了,最近更是委以重任,又是升职,又是加薪的,说实话,不仅仅是老板,公司里的人都开始敬重我了。”
或许每个人都一样,当出现问题的时候,首先想到的不是反思自己,而是第一时间甩锅,将责任推给别人。
并且,你总能找出一大堆的客观因素,是市场的错,是公司的错,是客户的错......说来说去,反正自己一点错儿都没有。
说实话,这样的人是很难有进步的。
因为他不懂得反思自己,而问题却始终存在,所以他就只能原地踏步。
就像故事里的Jack一样,他对待工作敷衍了事,又不肯努力提升自己,自然得不到老板的重用。
可后来他端正态度,痛下苦功,不断提升自己的能力,自然会得到公司的认可。
——03——
记得《论语》中有这样一句话:小人无措,君子常过。
意思是说:小人永远觉得自己没有任何过错,而君子却常常反思自己的过错。
你学业失败,是学校老师的错;
你恋爱失败,是那个人渣的错;
你事业失败,是公司客户的错;
......
或许,别人确实存在一定的原因,但你可曾反思过你自己!
如果过于强调他人的因素,就会忽略自身的成长,怨天怨地怨别人,不但无济于事,还会将你变成负能量体,让周围人敬而远之。
老话说的好:人非圣贤,孰能无过。
谁都不能保证自己一点错误都不犯,遇事多找找自己身上的毛病,才是最明智的选择。
拿破仑说:不会从失败中总结教训的人,离成功总是遥远的。
所以,无论你以后遇到什么糟心事,我都希望你能做到以下三点:
第一:先冷静十分钟。
冲动是魔鬼,先控制一下自己的情绪,平复一下自己的心情,别让自己的愤怒像一头猛兽一样跑出来咬人。
第二:勇于担当。
反省自己,承担责任,找到问题的关键所在,然后再想办法积极补救,争取将损失降到最低。
第三:总结经验。
等到问题解决之后,认真总结,吸取经验教训,亡羊补牢,为时不晚。
愿你我都有反思自己的能力和勇气,共勉!
写在最后:
说来惭愧,我每天都会反思自己。
吾日三省吾身:富了吗?富了吗?富了吗?
——END——
作者:阿龙,简书推荐作者,特立独行的94后,感性与理性的结合体,遇强即强,遇弱即弱,别人眼中的坏孩子。
座右铭:怕,你就会输一辈子。
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网友评论
如果你是老板,当公司出现危机的时候,你是先反思自己的问题,还是先埋怨下属无能?
不同的答案,必然会有不同的结果,是自上而下的反思,还是自上而下的甩锅,往往只在一瞬间!