导读：不懂得反思自己的人，很难有未来！
——01——
前段时间，我在网上看到一份《职场黑话等级考试（全国卷）》的考题，感觉很有意思，顺手就转发给了几个朋友。
没想到，朋友看完之后，全都发来了捂脸的表情，纷纷表示很扎心。
其中，有这样一道阅读理解题，让我印象尤为深刻，说的是：
“老板发了一条朋友圈：
唐僧找了三个人，取回了真经；刘备找了四个人，创建了蜀国；朱元璋找了八个人，建立了明朝；孔子找了七十二个人，传播儒家思想影响了全世界！”
请问：老板想要表达的意思是（ ）
A：唐僧、刘备、朱元璋真棒！
B：孔子找了72个人真不容易！
C：唉，这届团队不行啊，我要是能找到好的团队，早就腾飞了！
正确答案：C。
解析：从表面上看，这是鸡汤，但实际上，却是老板在抚慰自己内心的创伤，我手下这帮都是什么人啊，真特么无能。
所以，对于这样的朋友圈，员工们就别瞎评论了，老板和成功之间最大的阻碍，那就是你们了。
是不是很扎心？
艾玛，我的心都快被扎成筛子了，老疼了！
记得“网红老师张雪峰”曾经说过：
人一定要学会批评和自我批评，因为在中国有一句古话，叫做一个巴掌拍不响。
当出现一个很恶心的问题时，哪怕对方有99%的错，也要学会先反思自己那1%的错。
他人犯错，常有己过，说的就是遇到问题时的自省。
一个不懂得反思自己的人，永远都在盯着别人的过错，这样的人，真的很难有未来！
——02——
前两天，我在《你在为谁工作》一书中，看到这样一个故事，深有感触。
Jack在一家贸易公司上班，由于他的薪资是全公司最低的，加上得不到老板的重用，就忿忿地跟朋友说：总有一天我会和老板拍桌子，然后辞职不干了！
朋友听完这话，反问道：
“那你对这家贸易公司的业务都弄清楚了吗？对于做国际贸易的窍门，你都搞明白了吗？”
Jack一脸尴尬，回答道：没有。
于是，朋友就劝他说：
“大丈夫能屈能伸，我建议你先冷静下来，认认真真地对待工作，把公司贸易技巧，商业文书和公司组织架构都搞懂，甚至包括如何书写合同等具体事宜都搞明白之后，再一走了之，这样岂不是既出了气，又有许多收获吗？”
Jack听从了朋友的建议，一改往日的懒散习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，他还留在办公室研究商业文书的写法。
一年之后，朋友又偶然遇到了他，调侃道：你大概什么都学会了吧，现在可以去找老板拍桌子辞职不干了。
Jack咧嘴一笑：
“我发现近半年来，老板对我刮目相看了，最近更是委以重任，又是升职，又是加薪的，说实话，不仅仅是老板，公司里的人都开始敬重我了。”
或许每个人都一样，当出现问题的时候，首先想到的不是反思自己，而是第一时间甩锅，将责任推给别人。
并且，你总能找出一大堆的客观因素，是市场的错，是公司的错，是客户的错......说来说去，反正自己一点错儿都没有。
说实话，这样的人是很难有进步的。
因为他不懂得反思自己，而问题却始终存在，所以他就只能原地踏步。
就像故事里的Jack一样，他对待工作敷衍了事，又不肯努力提升自己，自然得不到老板的重用。
可后来他端正态度，痛下苦功，不断提升自己的能力，自然会得到公司的认可。
——03——
记得《论语》中有这样一句话：小人无措，君子常过。
意思是说：小人永远觉得自己没有任何过错，而君子却常常反思自己的过错。
你学业失败，是学校老师的错；
你恋爱失败，是那个人渣的错；
你事业失败，是公司客户的错；
......
或许，别人确实存在一定的原因，但你可曾反思过你自己！
如果过于强调他人的因素，就会忽略自身的成长，怨天怨地怨别人，不但无济于事，还会将你变成负能量体，让周围人敬而远之。
老话说的好：人非圣贤，孰能无过。
谁都不能保证自己一点错误都不犯，遇事多找找自己身上的毛病，才是最明智的选择。
拿破仑说：不会从失败中总结教训的人，离成功总是遥远的。
所以，无论你以后遇到什么糟心事，我都希望你能做到以下三点：
第一：先冷静十分钟。
冲动是魔鬼，先控制一下自己的情绪，平复一下自己的心情，别让自己的愤怒像一头猛兽一样跑出来咬人。
第二：勇于担当。
反省自己，承担责任，找到问题的关键所在，然后再想办法积极补救，争取将损失降到最低。
第三：总结经验。
等到问题解决之后，认真总结，吸取经验教训，亡羊补牢，为时不晚。
愿你我都有反思自己的能力和勇气，共勉！
写在最后：
说来惭愧，我每天都会反思自己。
吾日三省吾身：富了吗？富了吗？富了吗？
——END——
作者：阿龙，简书推荐作者，特立独行的94后，感性与理性的结合体，遇强即强，遇弱即弱，别人眼中的坏孩子。
座右铭：怕，你就会输一辈子。
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网友评论
如果你是老板，当公司出现危机的时候，你是先反思自己的问题，还是先埋怨下属无能？
不同的答案，必然会有不同的结果，是自上而下的反思，还是自上而下的甩锅，往往只在一瞬间！