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故事里的事故(连载011)

故事里的事故(连载011)

作者: 有色白开水 | 来源:发表于2016-11-20 22:39 被阅读15次

    作者:左边   (每节更新在“每天1000字”)

    贺攀州长什么样子,这个就不具体描述了。我认识贺十五六年了,算是老熟人,老朋友,老同事。为什么不具体描述其长相呢?因为说得好就好,就得不好得罪人。因此,早十年我就发现了贺长相的一个缺陷。我是有把握看准的,绝对不是事后诸葛亮。虽然我是小半桶水,但毕竟还是有水的。贺的鼻子长的一般,尤其是双眼中间的鼻梁有一点凹进去,这很不好。其中,有一项已经应验了。关于相学之类的东西,我就不具体展开来说了。事实上,我与谁也没说。

    有人会问,你会看,怎么没看出岭北去不得?去了之后,这么多的后悔事,怎么没发现贺文两人有问题?特别是卫海仁,你怎么没觉察出来?

    是的。我承认,我的确没有这个本事!

    不仅如此,我还曾一度被贺文两人忽悠。毕竟我学艺不精,属于一般的凡夫俗子。然而,我倒想反问一句,谁能看出来?走两步试试。呵呵!

    其实,贺是个聪明人,先不说他聪明反被聪明误。他本身学历不高,出道较早,据我所知,属于行内几个老资格的中层之一,干了多年的副手。汤远中掌柜后的第二年,贺才转正。这家伙转正当年干得并不好,为此,受到汤远中在行务会和经营分析会上的公开批评。贺这家伙也不是善类,老是强调客观原因,以至于在预算会上又与董小珍大吵一架。然而,也许时来运转了,次年贺在岭北把各项业务都搞上去了,令汤丶董二人刮目相看。由此可见,贺很自信,也很有闯劲。当然,也很聪明。如果光靠死干,肓干,你就是再大的贡献,最多给你封个劳模。试想,一个被老板公开大会点名批评,自己又与上司公然吵架的基层一把手,如果不研究几番,你干出再大的成绩也很有可能会因其他原因被撸下来。看来,贺也很会玩“功夫在诗外”一套啊!所以,贺这样的人,汤对他究竟如何,我也不知道,所以在用人归类方面,我没有把贺放在四类之中。我想只有贺自己最清楚,当然,汤丶董肯定是心知肚明的。

    话说贺次年把业绩弄上去了,以后连续两年都名前全市前茅。这个时候令他振奋的利好消息传来:汤有可能荣升为省行副行长!岭北的贺攀州丶南江的路大勇将有可能双方入主本部任副职!

    说实话,这是汤执掌的第四年年中,也是本部在全省最辉煌的时候。在年中会上,汤行长大肆宣扬信贷对银行的作用,并公开表彰了贺丶路二人,同时,火线提拔了后起之秀葛一兵。一时间,贺的威名大振。贺竟然也飘飘然,什么都想干,什么都干了!

    上帝要你死亡,先让你疯狂。现在算起来,岭北的事故,就是从那时候种下的。当然,还有南江,市区,也乱象始生。

    话说到此,我来讲一讲古时候的故事。与其说是故事,不如说是一般规律。一个朝代,君强臣弱,政权很稳,经济虽差,但国民团结,此时内患已除,如遇外敌,举国共殊之。一般来说,这是建朝初期的状况。到了中期,或者是发展期,或许是鼎盛时期,君臣互联,开明精明,经济上升,国泰君安民亦乐,外敌未敢越雷池半步。到了晚期,君弱臣强,妖怪乱纲,民间燥动,外敌趁虚而入,军民如散沙,政权摇摇欲坠……

    一个公司是否如此?我们下节以S市Y行来作个例子一起来分析。

    (本节完,下节更新请看012)

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