宁向东管理学第二十讲----如何进行经验分享
作者悟到五个字：
问、想、仿、改、善
第一、问。当听到一个关于解决问题的好经验时，首先要尽可能去了解跟这个经验有关的种种细节，越详细越好，细节越详细，越有助于我们判断这个经验和做法的适用条件。这个问是问别人的经验的背景和细节，为你的想和仿打基础。
第二、想。问了以后，要思考的就是想，尽可以在头脑中提炼出一个做法，或经验的核心特征，找到茂在这个特征背后的逻辑。比如说一 个人说炒某个菜好吃，他要用几步概括出他做这个菜与众不同的地方，我们在学习他人经验的时候，要注意试着用几句话、几个词来概括出别人的经验的样貌。这几句话和几个词就是别人做法的模板。
第三、仿。所有经验学习都是从模仿开始的，而模仿的核心就是基于前面总结出来的他人的模板。很多模枋开始不像，毕竟是他人的东西上，所以，要有足哆的细心和耐心，注意修正，注意调整。
第四、改。因为你同到的问题一定具有你的特殊性，所以一定要注意结合自己的情蜕来不断地修改经验模板，在别人的基础上增加一些自己的必要的因素，使得这个经验变成自己的东西。
第五、善。当模枋别人的东西解决问题，取得效果后，其实就是进入别一个更高的境界----完善的境界，因为完善的目标就是形成一个新更加简化的适合你自己使用的经验模板。
管理都要善于在凌成的事物中，发现清晰的线索和逻辑，否则你的能力和境界永远不会得到提升。
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