职场纵横多年，接触过不同的投资人和职业经理人。最深的印象就是，通常那个不作为的岗位人员，在第二年对接项目的时候，就会看不到了，而那个总是很负责的工作人员，在不断的接触中，职位也会逐渐变化。
职场的世界，以结果为导向，没有人陪你演戏，走到最后的，一定具有持续学习力的人。
在《终身成长》这本书中，非常明确的阐明了，在未来职场当中7个核心竞争力。唯有不断学习，跟上时代步伐，才不会被时代抛弃。
该本书的作者是布什.霍尔菲尔德.卡特琳，一位作家和职业辅导师。曾供职于很多跨国企业，有丰富的商业知识。
作者致力于研究“人们的可持续发展能力”，帮助不同的人发现自身的创造力，进而实现全方位的幸福和自主人生。
作者认为个体的价值焦点在于：价值观、人生意义以及良好的人际关系。
我们都知道，快乐是一种生产力。
个体“群聚效应”也是一种生产力。
我们当下处在一个信息时代，科技日新月异，众多行业的数字化进程很快。不同的企业为了减少人工成本，正在用AI技术代替原有的人为岗位。
笔者在酒店工作多年，有一位同事，从2000年进入公司，用算盘记账，到后来的计算器，直到电脑，最后多店合一。
财务部门的同事一直在减少，但是这位同事却在不断升职。究其原因，她从来不计较工作的多少，也没有什么老员工的架子。除了喜欢向新进员工学习电脑技术外，自己的财会专业证书也没少拿。
了解公司业务，熟悉专业技能，性格还好。所以她一路升职到财务总监。
生活中，我们周围的很多人都是如此，你看人家打卡风淡云轻，其实，在背后，有自己长远的职业规划，暗自用力，关键时候，从不落伍。
持续的学习能力就是一个人在职场最具竞争的一种能力。
在《终身成长》这本书中，作者从7各方面阐述了学习的方法和价值。
1、成长的心态
每个人都会经历职场上舒适区、学习区和恐惧区。如果能有一颗成长的心态看待问题，那么无论在任何一个阶段，都能坦然面对。
2、终身学习
人的一生就是学习的一生，学习延缓衰老。
3、自我反思与自我调节
三省吾身，经常复盘也是学习的一种。
4、数字化
努力融入新的知识体系
5、新型工作和敏捷
锻炼自己的敏捷程度，以便于适应新型工作。
6、创造力
学习本身就是一种创造力，可以影响身边的人和事物。
7、减速与平衡
学习不要急功近利，是一个循序渐进的过程。
在未来的发展中，不可否认的是，有些岗位工种，会逐渐减少甚至消失，用数字化和AI机器人来代替人工的工作，已经在探讨实践的路上了。
要是你想做一个时代的跟随者，或者你想做一个时代的见证者，那么，一定要保持自己的学习能力，成为一个终身成长的人。
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