人生工作经营方式=热情*思维方式*能力。
这就是稻盛先生得出的人生经验之一。热爱导致成功，转变自己的心态，从不喜欢自己的工作到喜欢、热爱乃至迷恋自己的工作，稻盛的命运就从这里开始发生了戏剧性的变化。他从一家不能准时发工资的破公司到经营世界闻名的京瓷，KDDI企业得出的哲学理论，热爱自己的工作，不管目前你是喜欢还是不喜欢当前这一块的工作或是生活，你都要让自己喜欢上你目前所做的事情。因为人很大程度的自信和成就感，都是从工作中获得的，当你获得满满的成就感或满足感的时候，你内心就会有动力更多的自信去挑战更大难度的事情。这在漫长的人生中是很重要的，因为我们在这漫长的岁月中不可避免的总会遇到一些坎坷，从工作中获得的一些经验或是得到的自信可以帮我们度过这道坎……
说到热爱工作，很多人在选择工作的时候经常会有一个疑问，我是要选择大公司工作呢还是小公司工作呢？这个就要看你自己要什么，看你是想要获得专业的平台还是说想要一个可以发挥自己空间的平台。但无论无论多么大的还是多么渺小的工作平台，工作的意义是在于你获得某一领域的知识和学习，另外提供一个平台给你去学习，提升自己的能力，通过这个平台获得的人脉或是专业知识，大公司很多的条条框框限制着你开发客户的空间，更多的是流程化的东西，要按照公司的流程去制定和执行，你的很多想法都没办法去实现，成了理论上的“螺丝钉”在一个位置上单独处理一个事情，这个也可以造就你的专业，某一细分领域的专业；小公司发挥的空间大，老板本身或许对这一块不专业，或是小公司前车之鉴的标准流程东西少甚至是没有，所以很多事情可以在你的手上去实现，你的想法只要稍稍比较有理论或支持的空间，小公司老板都会放手让你去执行，可是前方的路公司没有办法给你一些指引和培训，只能靠你自己，加上本身小公司自身现金流可能较之于大公司没有那么充足，它本身在公司破产的风险就比较大，小公司可以让你体会到创业不易，或是你可以把自己就作为一个创业公司的老板去构想去开拓你的新业务。
付出不亚于任何人的努力，不是说就是坚持这样工作一天，而是持续性的工作，且完美的完成每一天的工作。这个是稻盛先生一直强调的观点，需要竭尽全力去努力，需要有一种非达成不可的决心。他在80岁左右临近退休的时候，还被日本政府邀请协助运营日本航空公司，一天还保持13，14个小时工作的状态。回观自己感到惭愧，我正值年轻气盛时段也没如此的精力对待我自己的工作。很多人会迷茫，觉得这份工作没有发展没有前途，挣不到钱，这个时候试问下自己是否只是努力了而已，没有努力到竭尽全力，是否有一种我非要达成不可的决心，如果没有那就停止迷茫，停止你的胡思乱想，把手头上的事情认认真真做好，给自己制定一个目标，比自己目前能力高一点点，跳一跳可以够得着的目标，然后一步步达成它。在此过程中，遇到困难和挫折也不要放弃，无论如何达成它，完成它，这样在磨练过程中，你自己也就慢慢被打磨起来了，你自己的魅力也在塑造中，最后你对于你制定的已达成的目标也会会心一笑。保持正念，善念，要心无杂念，保持纯粹的强烈愿望，付出不亚于任何人的努力，上天都会保佑你～
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