宁向东管理学学习笔记一，破局而出的智慧

 

宁向东管理学学习笔记一，破局而出的智慧

      今天开始宁向东的管理学课。第一讲《管理学|破局而出的智慧》，管理学就是一种“破局”的智慧，所谓的“局”，就是人和资源之间的相互关系。按照宁老师的说法，我们每个人的生活和工作，其实都是在破局。人生可以说是一连串的破局过程。

      当前我在面临的最大的“局”就是，单位里通过机制整合了几个原来平级的部门变成一个大的部门，原本有一个部门的负责人认为他最有可能牵头做这个新部门的负责人，但是他和我都没有想过领导来选了我来牵头负责，现在那个部门负责人，原本与我平级，现在虽然在待遇上与我一样，但是工作上是我的下级，他在工作非常不配合，经过了一年的磨合和争取，现在不但不见向好，反倒是更加不配合，我决定跟领导申请，把这个部门或者他个人从这个新的大部门分割出去。

      我的纠结：一是以前是两个独立的部门时，我们在工作上的配合还是很好的，特别是我这个部门是技术支撑部门，他那个部门是前端应用部门，我对他的工作还是比较支持的，由此我们的私人关系也还不错，我不太愿意破坏以前的友好关系。二是他的工作能力比较强，业务素质也很好，也热爱工作，如果他能够与我很好的配合，我觉得工作会有更大的进展；三是我在反思自己，是不是自己领导能力还比较缺乏，不能有更好的办法团结好大家。

      我的思考：一是目前这种情况必须改变，由于这个问题的出现已经严重影响了部门里许多工作的顺利开展；二是我仔细审视自己的内心，我不存在嫉贤妒能的心态；三是我需要持续的学习，提高自己的工作能力，收集大家的意见，不断改善工作方法。