职场中的智商和情商

智商和情商哪个利于在职场升迁，对仕途有何影响？下面有个故事可以告诉你事实的真相。

某局有两个副局长，其中一个即将调离到另一个单位任职。这样必须从科级提拔一位担任副局长。

整个局里议论纷纷，认为张某和李某是这次最合适的人选。因为他们俩都是科长，而且水平较高。

张某写得一手好字，而且写作水平在局里一流，局长的讲话稿和局里所有的总结报告都出自他手。

李某在写作上略差于张某，但他应变能力极强，能说会道，有很好的口才表达能力，常常跟领导去基层处理下属一些内部矛盾，他得心应手，很有一套方法。

俩个科长各有所长，虽有竞争但都自信满满，都认为自己是局长身边的红人，相信局长不会偏向谁的。

但最近局长委托二人办了两件事，局长心里已经有了底，并且暗自下了决心定下了选拔目标。

第一件事，市里举办一次国庆征文大赛，要求每个单位要写一篇征文参赛，这个任务自然而然就交给了文笔好的张某，果然不负众望，张某的征文获得全市第一名，得了一等奖。名单公布后，局长发现别的局级单位都署上一把手和作者名字，唯独张某只写了自己的名字，局长很失望叹了口气，但也没说什么。

第二件事，局长女儿电脑坏了，找爸爸局里那个专业维修工帮忙修理一下，局长把此事托交给了李某。

李某接任务后第二天，就把一部崭新的同品牌的电脑交到局长手中说:“最近电脑城举办以旧换新活动，你女儿电脑中奖了，恭喜啊”。局长心知肚明，只是没点破。几天后在各部门领导班子讨论会上，局长宣布了李某为副局长职务。