35岁这个年纪，应该是一个人的经历、阅历、沟通与领导力、判断力等一系列相匹配的能力,达到一个人的顶峰时期，这些都是初出社会的年轻人所不具备的。35岁的人，有经验有能力，做事更全面更稳重，也正是发挥才干的时候，应该是一个人事业的黄金期。可是，在现实生活中，35岁的人们却遇到了一些意想不到的困境或困惑，搞得焦头烂额、身心俱疲，甚至成为单位和领导眼里的不听话、难管理的员工。这让我想起了在职场上，很多公司或单位的招聘信息都明明白白地写着，要求年龄35岁以下了。为什么会这样子呢？
小雯是独生子女，父母年逾六十退休在家，她今年刚好三十五岁，原本有一个上小学二年级的女儿,三口之家其乐融融。但随着二胎政策的放开，她也和很多人一样，在父母和公婆的劝说下，年初诞下一名男婴。产假刚刚结束，就回到单位上班。父母、婆婆帮着照看孩子，小雯虽然是放下笤帚就是扫帚，忙的不亦说乎？还好勉强的还算可以。可谁曾想到自己的老妈因脑溢血，住进了医院，这下子小雯几头奔波，说是脚不沾地也不为过也。只好给单位请假，在医院里照顾老妈，前前后后两个多月的样子。好不容易把老妈从死亡的边缘救了回来，自己也赶紧的回到班上。自己的老妈不能再给自己照料孩子了，只好有公婆帮着照看。这不上班还没有几天的样子，公公又犯病了，公公去了外地的大医院就医。这一下子照看两个孩子的重任再一次落到她一个人身上。还要上班还要带两个孩子，这也真是难为了小雯。日子就这样在艰难中度过，谁曾想还不满周岁的儿子，因为感染连续的发烧，也转到的省城的一家医院救治。实在没有办法了，只好又向单位请假。单位的工作都是一个萝卜一个坑，小雯请假了，单位还得找人顶替她的工作。就是这样的几次三番的事假，引起了单位领导的不满。小雯面对这多重打击，无奈的哭诉，不知道如何是好？难道为了工作就不要自己的亲生孩子了吗？听着小雯的哭诉，我也只能默默的祝福她的孩子，赶紧的好起来，小雯能够回归到正常的生活中来。
35岁是人生的一个分水岭！上有老，下有小。既要照顾家庭又要照料孩子，自己曾经的理想根本无暇顾及了，那些曾经信誓旦旦，也早已被生活消磨殆尽了。
这是一名独生子女在35岁的黄金年龄所面临的家庭问题。这或许是个特例，这些问题现在看来是不是社会问题，咱还真的说不清楚。帮帮这群孩子们，让她们度过这个坎吧！
2019年9月9日 老姜不辣
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