前两天，玉姐问了我一个问题：你觉得人脉和学历哪个更重要？
我没思考过这个问题，对答案不太确定，所以回答得挺模棱两可的，思路也不很清晰，回来后重新思考总结了一下，下面的回答算是比较圆满的答复。

整体结论

学历和人脉都有其重要性，但是具体取决于你的职业目标和行业。一些职业可能更看重学历，如医生、律师、科学家等，而其他职业可能更注重人脉，如销售、市场营销、公共关系等。

在某些情况下，学历可以帮助你建立人脉。例如，在大学期间，你可以与同学、教授和校友建立联系，这些联系可能在你的职业生涯中非常有用。此外，一些高端学府的学生和校友网络可能也很强大，这也可以帮助你建立有用的人脉。

然而，如果你在某个行业中已经有了强大的人脉，这可能比学历更重要。例如，在娱乐行业，建立广泛的人脉网络可能比拥有学位更为重要，因为在这个行业中，成功往往取决于你与其他人的关系和联络。

总结：学历和人脉都很重要，但是哪个更重要取决于你的职业目标、行业和现实情况。

一般职业讨论

如果不考虑医生、律师、科学家等专业度要求非常高的职业，只考虑普通的职业，特点是工程实践性比较强的职业，比如土木工程、工程管理、软件开发、金融、会计等专业，那么学历和人脉在这些行业中哪个更重要呢？

我自己简化为如下的一张模型图：

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学历和人脉，最终会影响到个人优势，而且都是积极正向的。他们对个人的影响，在不同阶段影响是不一样的，具体如下：

1. 最开始毕业的时候，大家的人脉基本差不多，所以这时候学历对个人优势的影响是最大的。你学历高，优势就大，就容易找到好工作，学历低，优势小，就不容易找到好工作。学历决定着你的起步。

2. 但随着大家工作一段时间后，学历和人脉对个人优势的影响就变得不一样了。工作时间越久，人脉的影响会越来越大。当在T1时间点时，高学历人脉少和低学历人脉广的两个人，个人优势基本一样了。再往后，就是人脉广的那个，优势会越来越大。人脉决定着你的未来走势

由此根据不同的人脉素质和不同学历，衍生出更多版本的模型图。

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