在岗行动学习——表扬宝典1
上海一分行 主题：表扬！情景：晨会表扬员工帮助其他同事的客户签约成功！过程：昨天上海下大雨，一共有4个客户过来签约，时间基本上都是挤在一起，后台忙不过来，负责客户的同事不在分行。分行有一位同事看到了，主动去帮助后台跟客户去沟通利息！最后客户正常签约完成！最后告知大家我们是团队，团队中任何一个人有困难我们都应该积极努力想尽办法且坚持为同事解决问题。团队协作正常运转靠大家，请大家加油！
株洲分行：近两天申请考察客户节奏脱节，晚上加班，刚刚在分行一起吃外卖，同时一些业绩好的同时边吃边分享，如何找准客户，什么样的客户是我们需要的客户，同时再次明确我们的本周目标100万，整个过程并没有压抑的表现，现在大家都坚守在岗位，包括后台在签约，前线员工在电销，氛围好了，大家目标一致了，业绩一定会好起来的！
鄞州分行：表扬场景：早会上对储备副经理陈维维提出了单独表扬。针对国誉客户补签的状况，陈维维在第一天晚上直接约到客户并采取签约，第二天在处理好自己的客户之后针对小组其他伙伴的客户，开车去往3个不同客户出签约。不仅仅处理事情高效。还能安排好小组伙伴的工作。分行其他伙伴也自发的给予了掌声。告知大家在特殊情况下面需要更多的人站出来承担一些责任，并且协作去完成。
惠州分行 主题：表扬！情景：小枚，行业小白，入职一周，签出一单7.8万，为什么小枚可以快速成交？开单？通过询问外访及主管，及小枚，原来小枚一入职，就认真学习大间均审批模式及思路，所以，在电话预审的时候，就认真预审，不懂的时候，及时询问审核及主管，当遇到这个客户的时候，小枚鼓起勇气，自己亲自预审，花了近半个小时，从她分享也知道，小枚对于客户的经营数据，负债，意愿等都有自己相对比较到位的概念，说起来更像一个老员工，一个星期就有如此水平，不是聪明，而是乐于学习及思考的原因，小枚的这种工作精神，是很值得我们借鉴的！
宜春分行 主题：表扬！情景：晨会表扬储备副理加班指导信贷员做表！过程：昨天储备副理早上8:00出发，陪同2位信贷员到县上考察，回到分行已是19:30，且回到分行后，尽心尽责地辅导两位信贷员做表，直到晚上10点，两个客户的考察表做完才回去，这件事充分体现了该储备副理较强的责任心以及拼搏和乐于奉献的精神，也告知分行的每一位伙伴，分行是个大家庭，都应该互帮互助，为共同的目标不畏艰苦，顽强拼搏！
湘潭分行：表扬：今天针对昨天主动加班的几位同事进行了晨会表扬，并要求在晨会进行了分享，昨天分行放款未达到当日放款目标，且申请量非常少，只有一个，目前分行放款相对较少，本周的任务也非常艰巨，到了下班以后有3位同事主动加班做表，直到晚上十点多才回家，其中有一个同事在晨会分享到，自己到现在还没有放款，严重拖分行后腿，感到非常羞愧，现在唯一能做的就是全力以赴赶上进度，表现出很强的荣誉感，值得我们每一个人学习，我相信在这样的气氛下有更多的人涌现出来，我们分行也一定会完成本月目标任务，分行也一定会越来越好！
南通分行：表扬：今天晨会针对前段时间为了国誉补签事宜的相关信贷员做了一个表扬，当然这个其中重点表扬的是后台，一个外地来的女孩特别的不容易。因为前期南通的人员问题加上考察人员技术不熟练，很多时候我在参与前线的考察，后线邀约签约和面签的风险控制都是后台在操作，每天的工作做的是井井有条，我几乎没有吩咐过什么注意事项，后台能把考虑到的事情都想到了。从沟通签约到签约放款，我们的达成率是100%，我总结了一点就是高度的责任心和前后线的默契配合，还有经常互相打气鼓励。协同作战，默契配合是不可或缺的，大家为了一共同的目标共勉。
济宁分行 主题 :表扬 ！情景：对程志文伙伴入职至今业绩提出表扬。入职两个多月的时间放款42万，提前达成转正业绩要求！在平时的日常工作中对于目标放款的渴望度用交申请 找单的高效状态来体现出来。在出去跑渠道的过程中回来后总能带着申请 带着结果回来，在处理单的时候积极的跟主管探讨客户的经营情况的分析 ，对于核实客户生意情况不懂的问题积极的去问主管在主管不在的情况下主动去审核室找审核解决困惑。也正是这种态度和状态达成提前转正的业绩要求不是偶然！优秀的背后一定有别人看不到的付出。 想要得到结果，就必须在过程中做到！相信 在他的这种状态影响及我们的宣导下会有第二个第三个优秀伙伴的出现，心中有想法 脚步先行动！
朔州分行 表扬：情景,夕会中信贷员杨林，催款给你于表扬，客户逾期超过60天，目前信贷员还是每天在跟进情况，多次上门与客户沟通说服客户尽早把款结清，本月已经再催回4100元，减少对公司的成本，后期还会继续跟进，做到以身作则，让其他同事刮目相看，一直保持乐观积极的心态，学会每天自我增值。
福州分行：今天针对国誉补签事宜公司一位后线的伙伴及前线一位储备副经理进行表杨，上周末为止把能消化的客户基本上消化了，但还剩下两个出差客户以及一个非常难沟通的客户，客户从周六晚上联系开始就是故意刁难，后线伙伴及储备副理配合默契，充分做好了角色扮演，每天追踪，到客户工作地方多次，在今天终于把客户搞定，体现出的是两位员工的责任心和沟通配合的能力，并且没有把分行其他的工作落下，分行其他员工对工作的热情也保持的不错，相信大家共同的努力下分行会越做越好
太原分行 主题：表扬。情景：刚入职一个月的新同事，今天下午3点批了一个客户，客户比较忙。信贷员要求客户今天就要过来，客户7点到分行来签合同，刚好它们小组要聚餐，都在等他，帮助他签合同，我当着小组的面把该信贷员出结果后高效的工作状态提出表扬，我们要像它们学习，并且也顺带表扬他的师傅，信贷员的效率工作离不开师傅的带领。
上饶分行 -主题:表扬:本周同事敖志林放款3单，29.9万，突破分行个人单周放款记录，其做好本职工作的同时，也会带领徒弟开发业务，其本月刚晋升储备副经理，希望他承担更多的事情，做好带头作用，同时花精力在招聘上！
石家庄分行 主题:表扬---对象:分行员工裴月婷，入职20来天，上月下旬一直在公司学习产品和制度。之前没有任何行业经验，需要从头做起。本月开始做营销工作，本月第一周进件两单，批款一单6.5万，工作有效率有激情。今天也进件一单。所以下午在分行当着其他同事的面，对裴月婷进行了表扬。
运城分行 主题：表扬。
情景：目前分行三个小组，先锋队--主管张良。一马当先，截至目前申请量，交单量，成交量，待签客户，数据都是分行最多的。月初表现很好，已放款27.2万，待签客户25万。所有小组成员激情很高涨，积极做基础营销，在前段时间的国誉补签方面也是积极的去找客户把合同签了，这期间可以看到张主管每天陪着小组成员加班考察做表，每次的展业都是亲自带队。在公司培训以及开会的时候当做所有的信贷员点名表扬张主管奋勇拼搏，不辞辛苦为小组成员业绩奔波的拼搏精神，望能继续保持业绩激情，本月突破自我成为百万小组。
合肥分行 主题:表扬：早会针对于储备副经理提出了表扬，目前分行放款第一，距离300万大奖差71万，昨天晚上加班做表，效率非常高，做好自己的同时还给予其他伙伴辅导。另外本月已成功介绍了一位新伙伴入职。树立榜样，相信在她的影响下，会有更多优秀的人出现，分行也会越来越好。
宣城分行 主题:表扬:夕会对储备副经理方艳提出了表扬，个人总放款240万，0逾期，6月个人已放款81.3万，小组组员全部开单放款，这样的数据跟平时的工作态度分不开关系，严格要求自己及组员的执行力，效率，比喻逾期:不让逾期客户有多一天逾期的机会，能晚上11点扣款的绝不拖到第二天早上，态度决定收入，付出多少就会收获多少！
柳州分行 主题：表扬
场景：早会表扬储备业务副经理陈思维，积极配合团队同事完成重签国誉事宜，还细心制定了简单易懂的签约流程表附加在合同里，让同事更便捷的完成签约！团队有新任务需要完成时不是埋怨而是想办法简化流程，让同事能简单易懂的按公司要求完成签约！做事细心负责，完全的体现了一个储备副经理在团队协作中的重要作用！
每日一言：欣赏是最好的激励！
在岗行动学习——表扬宝典1
网友评论