Day32人性的弱点

今天是12月16日，雪，日更的第32天。

《人性的弱点》，刚打开这本书时。我就在思考这个题目，人性的弱点是什么呢？

贪、懒、馋……哈哈，有人被说中吗？

Day32人性的弱点

翻开书一看，原来是一本人际交往的书。人，离不开社会，要想让自己舒服些，就乖乖学一些人际交往的法则。

每个人都喜欢被关注，被重视，所以要记住对方的名字。很惭愧，好多同学的名字我叫不出来，尤其是女生，因为女生人多。男生人少，就那么几个绿叶，一眼扫过去就知道少谁啦。

如果错了，就坚决果断的承认错误，这招挺灵的。一般我做错了，主动承认错误时，爱人就会说，没事，挺好的。如果我说他做错时，他肯定会说，怎么都是我的错呀！主动示弱，也许会收到意想不到的效果。

Day32人性的弱点

在DISC性格中，我属于S型，属于支持者，一般不会领导人。这本书教我学会如何改变别人，成为领导者。

我认为作为领导者，就要擅于引导别人，激励别人超越自我。擅于发现别人的优点，能够利用他人的优点，能够让合适的人做适合的事。

而我把人想的太简单，不了解人的性格特点，不愿意动脑子分析人，所以不适合做领导者。明年，也该去听听李海峰老师的课哦！

如何激励他人成功，想到今天听的《高绩效教练》里面的GROW模型。

Goal:目标

引导对方知道，目标是什么，什么时候实现

，如果量化目标是什么。

Reality:现状

然对方知道他目前的状况怎样，这是什么时候发生的，都做了些什么去实现目标等。

Options:有哪些选择

可供选择的方法有哪些，各自的优缺点是什么等。

Will：要做什么

下一步是什么，何时是你采取下一步的最好时机，你需要什么支持？

领导用提问的方式，一步步引导对方知道自己该如何去做。

Day32人性的弱点

今天就到这，我是享受幸福，谢谢您的关注，感恩！