不同的人，思维方式不一样，有结果导向，有过程导向，没有好坏，不过思维绝对有宽有窄，高度有高有低，就是人们常说的能力区别了。
我领导对我的评价是高度太低，经验太少，思路太窄，思维不灵活，性格太柔，优点就是还算努力，说的很中肯，一开始只是觉得他说的对，了解了自己的欠缺，但是没有看到差距，却没有关差的路径，今天的一个资料的设计却给了我启发，第二季度的工作预算，我想到的只是项目的目标，方案，机制，搭建的流程平台，不成体系，没有逻辑。结果明显的被我领导推翻，而我朋友告我的是首先第二季度是在第一季度之上进行推进，我直接目团机是项目的起始推进方案，而不是第二季度的规划，我写的让领导觉得我根本从没干过这项工作，真正的规划，首先是我第一季度的工作路径是什么，做出了哪些成果，输出了哪些样板，推进中我遇到的问题点是什么，根据我的问题点我第二季度要搭建什么平台机制，怎么复制我的样板，最终实现我的目标！
相信写文章也有写文章的思路，什么文体，怎么开篇，故事怎么开展，怎么达到高潮。生活中的方方面面都需要人的思维，有一个全面，顺畅的逻辑。
我说的只是思维逻辑的一个点，但思维绝不是一个点，一定是一个面，要面面俱到，清晰完整，事前事中事后，目标团队机制等等工作的思路就不再一一列举了，思维是要经常锻炼的，时间会带来成长，前提一定是要时刻动脑子。
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