这是一个利益主导的社会和职场，所有的行为都是围绕着财色名利，万变不离其宗。
很多人感叹，工作几年后，变得没有思想，没有胆量，不敢提意见，不敢反驳上司，与太多的不甘和不甘，总是夜深人静怀念曾经的年少轻狂。
其实，恭喜你，你成熟了，你被社会通话了，你的生命力更强了。
是的，就是这样，当我们活成自己讨厌的样子的时候，我们更能游刃有余地生活和生存。
中华几千年流传下来的文化深入骨髓，没有经过历史长河的检验和博弈，既成的规则或者潜规则是难以改变的，至少在我们这一代人和下一代人是看不到的。
无论任何组织内，必然存在金字塔型的权力架构，所有的都概莫能外。
有权力必然有斗争，这是矛盾论的客观应用，但斗争只是存在于力量均衡之间，当实力悬殊根本就不存在斗争。
长大了，混了社会和职场，很多人学会了喜怒不形于色、沉默是金、刀切豆腐两面光等，这是正确的事情。
在上下级之间的关系处理当中，有一条核心法则就是下属要服从，服从，再服从。即使上司对你有意见、有看法、有偏见，你要忍，别无他法，只要你反驳必然被收拾。
上司处在食物链的上端，掌握着你看不到的资源和权力，收拾下属云淡风轻于悄然无声之间，作为下属要有适应和忍耐上司的胸怀、格局和眼光。是否你听过这句话，我动动手指就能秒掉你。
诚然，作为下属要承担很多不甘和委屈，这是任何人成长的必经阶段，正是这些磨难增长了你的韧性、磨炼了你的心性、扩阔了你的气概。难道你忘了这话么，杀不死我的必然使我强大。
永远不要想着和上司暗中作对，这是傻子才做的事情。记住，我说的服从不是奴化你的思维，只是在告诉你职场处事的准则。
向前推进一步逻辑链条，凡事先表态服从，然后在具体工作推进过程中，尽快有快慢，方式有软硬，广度有深浅，维度有多少，这些都需要你随机应变地圆融应用。
古人云，将在外有所不受。服从是对上司这个岗位的尊重，是对权力架构的臣服。你本就是组织圈圈之内的小蚂蚁，想一下你有什么力量突破组织的框框呢，头破血流是必然的下场。
很多人经历过当场反对上司，让上司颜面扫地、尊严尽失，发火的下属感觉恶气全出、甚是快乐，但是短暂的快乐带来无穷的祸患。
公开场合面对你咄咄逼人的反对，上司假装胸怀博大，面色如常，但下来之后小鞋让你穿不完，处处设绊子，让你寸步难行，到时候恐怕覆水难收。
学会服从是职场生存的必须，是政治成熟的表现，是万积蓄力的体格，更是永不服输的宣言。
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