列位看客，此文不是职场厚黑学，想研究厚黑的可以略过。
人生不如意之事十之八九，能与人言者不足一二，职场中人，其辛酸苦辣个中滋味，非局外之人能够体会，我们谁也保证不了自己永远是人生赢家。
司马迁写《史记》，汉武帝给他弄了个宫刑。一个抱残守缺之人，最终完成了史家绝唱。作为职场中人的司马迁，一生勤奋敬业，耕读游历，成绩斐然，即便写史记时受到身体乃至心灵屈辱，仍为我们留下了不可多得的宝贵精神财富。
事实上，自古对于什么是成功，向来就没有一个定论。
职场中人，每个人都难以置身其外，最普遍的一个定律就是：端谁家碗，受谁家管。
职场中，没有人能够做到长袖善舞蹈、游刃有余，哪个不是战战兢兢，如履薄冰？
听说某个要害行政部门的工作人员因为天天加班以致叫苦连天，吐槽之场传到单位领导耳朵里，领导烦了，说了一句：成天见你喊苦喊累，待遇低，怎么也没见你辞职啊!
这是实话。就如同前一段时间人们所说的：职场不讲人情，要么忍，要么滚。
中国人多，离了谁地球照样转。你前脚刚走，谁不定后面已经排满了人在等着你让位呢。
既然没走，就别瞎逼逼了。人家烦了，自己没有啥好果子吃。
那么，怎么才能在职场中最终获取成功，或者说最起码比同期入职人员更好一些呢？
第一，你自己要行。
这叫自身努力。
那就是自身能力要强，素质过硬，智商要高，情商也要高。入职初期，作为职场小白，就一定要铺下身子，踏踏实实地好好学习业务，老老实实地夹着尾巴做人，不要讲究什么份内份外，你的我的。不要在意别人的呼来喝去，颐指气使。不要看不起端茶倒水、迎来送往这样的小事。事事留心皆学问，一定要虚心学习别人的长处，不放过任何一个让自己成长的机会。当自己感到差不多了，本领的确学到手了，已经成了本单位的“大拿”了，自然谁都不敢小视你了。万一哪天感到在原单位呆的不爽，完全可以拍屁股走人，把单位给炒了。此处不留爷，自有留爷处。本领在身，到哪儿都是一把好手，不愁找不到好工作，不愁没有高薪酬，就怕你自己不行。
那些自己曾经干过的工作，将最终成为你走向牛逼的“练手”。
那些让你痛苦的事，最终将让你笑着说出来。
第二，要有人说你行。
这叫贵人相助。
一个人本领再强，也需要别人的赏识的推荐。千里马常有，而伯乐不常有。即便你是一块璞玉，也需要工匠好好打磨。如果无人帮助你赏识你，只靠自己孤身一人奋斗的话，很难走得很远。一个人，一毕业分到最基层的乡镇公务员，与分到省直部门做公务员的同学来说，起点不一样，平台不一样，资源不一样，机会不一样，大约可以预见到，几年内，你们之间的差距就拉开了。有人说，你的起点基本决定了你的终点，就是说得这个道理。平台很关键，能到一个平台较高的单位，那就力争进去，埋头苦干多受几年累，或许熬过去就轻松点了。当然，如果抓住机遇，有人提携你，欣赏你，会让你少走许多弯路。理论和实践都说明，只要是人，就需要别人的帮助，职场也一样。
第三，说你行的人行。
这就是站队的问题了。
现在常说的讲政治，站好位，基本说的就是这个事了。俗话说，身靠大树好乘凉，自古也有树倒猢狲散的说法，历史和现实也足以证明，那个帮助你的人，赏识你的人，或者说与你平时走得较近的那个人，对你有知遇知恩的人，对你的影响将足够大。他的前程很有可能决定你的前程，在一定程度上说，只有他好了，你才会好。所以，瞅准人，很重要。一个品行良好，目光敏锐，视野开阔，能力超强的人，假如能够帮助你，那是再好不过的事情了。反之，若是跟错了人，站错了队，自己也很有可能受到连累。
第四，你自己的身体要行。
身体好，才是宝。
哈。这个其实是最为关键的。再大的职位，再好的待遇，你得有福消受才行。我们平常经常说到，身体才是革命的本钱。身体不行了，一切就都完了。如果是有个好身体，起码比起有其他的都更为重要。职场上即便混得不好，退一步讲，有个好身体，活得长一些，照样算得上是成功人士。如果英年早逝，即便早成功干出了千秋伟业也会令人唏嘘，空留遗憾。你是单位的一根草，却是家庭的一个天。平时多锻炼，你会比别人更具有职场竟争力。
职场不易，且行且珍惜。
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