第二条，赚钱是一项游戏
责任是负担，人们在无法选择的前提下，必须承担。游戏不同，它本身就是愉快的象征，谁都愿意靠近。当你把赚钱当成游戏，它无疑是愉快的。
所以，要做自己喜欢的事，找一份对自己来说像一场游戏的工作。这样才会有良好的工作体验，才能赚到更多的钱。
如果是找工作，城市、岗位、待遇、行业，这几个关键因素应该先考虑。在有选择余地的情况下，第一是喜好，做自己喜欢的工作才有意义，第二是岗位有上升空间，第三同时需要考虑行业是朝阳行业，在一个夕阳行业可能自己还没升起行业就陨落了。
初期的待遇其实并不需要那么着急，前三条都满足的基础上，选择一个自己喜欢的城市，最后考虑待行业有空间，自己喜欢这份工作有热情，待遇提升是迟早的事。
相反一个你不喜欢的工作，即使初始工资给的挺高，但是你对他没兴趣，一想到工作就头疼，每天都是应付差事，基本上未来也就没什么提升空间。
第三条，发展强项
毋庸置疑，只有在某个领域做出成绩来的人们，才能有高收入。因此，要发展一项竞争力强的技能。正如舍费尔说的：“通往顶级收入的道路是一一发展强项。”
无论工作还是副业其实都是这样，放到企业上我们可以说是护城河，当有一件事你能干，大部分人不能干，你才能赚到超过大多数人的钱。
第四条，找到解决弱点的办法，或者将其转化为强项。
有这样一个规律，能力越强，缺点越多。
被誉为“千古第一完人”的曾国藩，刚进入翰林院时，不仅衣着土气，脾气暴躁，甚至除了科考的书，他都没读过任何课外读物。
但是，曾国藩善于发现自己的问题所在，也会去积极地修正。于是，他利用写日记来复盘自己的言行，找到缺点，加以改正。他用了几十年的时间做这件事。甚至曾国藩家书被毛主席当做了枕边书，以便随时翻阅。
曾国藩是将弱点转化为强项的最好的例子，任谁也不会想到，被称为圣人的他年轻的时候有那么大的性格缺陷。
对于这一条，其实我们大部分人都能意识到自己的弱项所在，只是大多数情况下，我们选择了逃避。
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