执行力

如何培养执行力，为什么要培养自己的执行力。执行力是什么?

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执行力，可以用简单的话讲就是立刻马上去做，就可以称为执行力。

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如何培养执行力，可以通过给自己制定一个每日工作安排比如1分为重要紧急，2分为重压非紧急，3分紧急非重要。4非重要非紧急。把工作要做的内容列出来，按照制定出来的来执行。

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来培养，自己的执行力。效率，比如在执行的过程中自己有一项工作没有完成心里会这么样?用完这种方法，还可以给自己一个简单的总结，复盘。看自己是否进步。方法很简单，可以用一只笔一张纸写下来，也可以用电子表格看个人喜欢。

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那么，为什么要培养自己的执行力。这就是针对人性中最大的弱点，惰性。惰性的心理。惰性是阻止人进步的垫脚石。

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有一个，销售员。年轻二十出头在公司里面混的如鱼得水，把公司的产品卖给不同大客户签下好几个大单。业绩，好很快成为公司的销冠。

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老板，很重视他给他住别墅。开豪车，着因为他能力突出，业绩比其他人好。

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他住着，公司给的房子。开着公司的车，日子过的很滋润。

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三十年后 ，公司上任一位CEO决定把能力不好的人裁员。刚好不巧轮到年轻的销售员此刻的他已经三十岁，体力和脑力早比不上刚进公司不久的年轻人。

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老板，看了一下他的业绩差。在看这些年龄大把他辞退了。

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他之前住公司给的房间，没了。车也没了，二十岁的时候，觉得自己能力好。老板不好辞退他的，索性在公司混起日子工作上，不在勤快的出去跑业务和客户聊天，而是打一天的和尚敲一天的钟，过这样的生活。

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惰性，拖延永远是阻止人进步的阻碍，要把这个阻碍踢掉。这样才能走的更远。如果，像年轻的销售的只懂得 ，止步不前懒惰那么 在有才干也会被时间磨掉，不是时代淘汰人先，而是自己淘汰自己。时代占一部分，可自己不争气是事实。

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培养， 自己的执行力是培养自己有一种主动做事情的意识，要在潜默化里要认知要做成一件事情，不认真，不负责、不行。能成算运气。

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关键 ，还得看自己实力。平台固然重要 ，你不行谁也帮不了你。

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持续，努力是缺一不可的。短期取胜算不了，关键看长跑。

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执行力强，在难的事面对的时候也能把难题拆开一个分解，止到解决。如果拖延懒惰 很难做成事。

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