我给你另辟蹊径的思考角度，你结合自身去考虑其中的思想深度。给了你杠杆，去不去撬动地球全凭你自己。
大学生就业选择总是呈现两个极端。一种表现出工资少没关系，以学习为主，另一种嫌弃公司福利差劲，太亏待自己。
用前者的思维很容易找到工作，但最后你会发现任劳任怨的你在财富和地位上并没有比别人获得更多。后者的思维更可能导致你处于失业状态。
让我告诉你公司在想什么。公司都是资本家建立的，即使中国提出了“文明资本家”的概念，也不能抹去资本家压榨无产阶级（大学生）的核心。但是他们又以巧妙的方式隐藏了这层关系。
大部分公司提供给大学生招聘的职位都是具有很强的流动性，而大学生也普遍具有跳槽的习惯。于是就会有这么一个循环：公司基层流动性职位空缺，公司招收大学生，大学生在岗工作一两年跳槽，公司基层流动性职位再次空缺，再次招收大学生......如此一个循环。而不跳槽的大学生一定会，对，一定会被升职（升多高看自己的造化和能力）。
为什么是这样的循环呢？公司的上层盈利必需靠辛劳的基层。所以尽可能多的榨干基层的剩余价值可以使公司根基稳固而且运营丰厚。但这不就是万恶的资本主义吗，这不就导致了生产力和生产关系恶化吗？
大学生的跳槽性遮蔽了这点。因为大学生初入社会时会选择多次跳槽，所以在生产力和生产关系还未恶化的情况下就消失了。剩余小部分人，则通过升职来缓解生产关系的恶化。然后一波新的大学生前来就职，如此一循环......公司的资本家就是要在两三年内尽可能的压榨大学生来获益，然后更换一波。要知道，资本家的唯一活力源泉就是我们创造的剩余价值啊！
所以，对于毕业初期的大学生，我们不应该太过于放低姿态，这样反而会被压榨得更狠，在缺少自主性的时候你会发现干的比别人多，获得的却又差不多。而态度过高的大学生你们也应该放下身段，因为给你们准备的工作只有基层性质的，只是工资高低稍有不同罢了。
这是一个社会现状，迫受压榨是难免的，只是我们对于资本家的压榨应抱着什么态度。是要言听计从，累死累活呢？还是趾高气昂，藐视一切呢？这是我们要思考的。
如果觉得合理，点个喜欢。若不合理，欢迎评论，互相交流思想。你也可以关注我，近期将写《800字系列》，言简意骇得以另一个角度看人看世界。
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