在生活和工作中，我们经常面临一个问题：是能力重要，还是态度重要？对于这个问题，我想通过两个具体人物的例子来表达我的观点。
第一个例子是我大学时期的一个同学，名叫李明。李明在学业上非常优秀，总是能轻松掌握各种复杂的知识和技能。他凭借出众的能力，在大学期间获得了多个奖项和荣誉。然而，李明有一个问题，就是他的态度并不好。他总是自以为是，不愿意听取他人的意见，也不善于与人合作。在工作中，他也经常因为态度问题而与同事产生矛盾。
第二个例子是我之前的一个同事，名叫王丽。王丽在能力上并不如李明突出，但她有一个非常好的态度。她总是积极主动地学习新知识，努力提高自己。在工作中，她善于与同事沟通合作，遇到问题也愿意虚心请教。虽然她的能力不是最强的，但她的态度赢得了大家的尊重和认可。
通过这两个例子，我们可以看出，能力和态度都很重要。但如果要选一个最重要的，我会选择态度。因为能力可以通过学习和努力来提升，而态度则是一个人内在的品格和修养的体现。一个拥有良好态度的人，即使能力稍逊一筹，也可以通过不断努力和学习来弥补不足，取得成功。而一个只依赖能力却忽视态度的人，很难在人际关系和团队合作中取得长远的成就。
因此，我认为态度比能力更重要。当然，这并不是说能力不重要，而是在能力和态度之间做一个选择时，我会更倾向于选择态度。
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