真是老生常谈,态度重要还是能力重要?我也认为态度大于一切,一个再有能力的人若没有态度和意愿,那一切都是白搭,所以你可以没有能力,但你只要有肯学习的心就够了。
现在团队里的声音几乎都是一个,顺从的声音,有一个可以提出不同意见的人真的是难能可贵的,不管对不对至少肯说就比不敢说或者不想说的要强的多。作为管理者,若自己的团队里没有这样的一个人,那么管理者自己就该反思了,有没有给过下属这样的机会,有没有独断行事。
真是老生常谈,态度重要还是能力重要?我也认为态度大于一切,一个再有能力的人若没有态度和意愿,那一切都是白搭,所以你可以没有能力,但你只要有肯学习的心就够了。
现在团队里的声音几乎都是一个,顺从的声音,有一个可以提出不同意见的人真的是难能可贵的,不管对不对至少肯说就比不敢说或者不想说的要强的多。作为管理者,若自己的团队里没有这样的一个人,那么管理者自己就该反思了,有没有给过下属这样的机会,有没有独断行事。
本文标题:9.18资深管理人日课:培养唱反调的人
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