上周我外孙女周末回来，告诉我她这半年的实习期快结束了，感觉自己都没学到什么对以后进入职场有帮助的经验。作为实习生，除了打杂，就是坐冷板凳，前辈都感觉你就是来实习一段时间的，根本不会好好教授什么工作经验，这让她很泄气。
想来我自己在职场也待了好多年了，虽不能说如鱼得水，但至少也算稍有经验，于是，便把我自己的经验告诉了她，供她以后参考。
一、虚心学习，尊敬职场前辈
企业对员工的招聘都会有学历要求，每个时期，对学历要求也会有所不同，在我步入职场时期，企业对于员工学历的要求，都是大学本科，而到了现在，对于学历的要求已经达到了研究生学历。在我所招聘的那些新人当中，最大的一个问题，就是新人在工作一段时间后，对自己前辈同事甚至是上司专业能力或专业技能的质疑，有的则会对企业的各项制度规定提出意见。这一点，是很让职场前辈反感的，也是职场小白的常见误区。现如今进入职场新人的学历基本都比前辈高，有一部分新人就会产生学历学识上的优越感。无论职场前辈的学历如何，起码他们在这个行业中的工作经验是你无法在学校能够学习到的，无论你在学校有多优秀，如果你不能理解公司的经营理念、战略目标，做不到短时间内通过自己的技能最大程度与公司业务达到契合，那再优秀，企业也不会留你，企业最看的是你的工作能力的突出，而不是学习能力。所以进入职场，首先要做的，就是虚心学习，通过学习来让自己融入到企业组织中，从而更好地为企业服务。
二、多动脑，少动嘴
不论是在哪儿，有人的存在，就会有八卦的存在，作为新人，参与职场八卦论是大忌。企业中，都会有各种各样的关系群体都存在，职场老人与新人、各个项目组、各个部门之间，都会有因为利益而产生的各种对立关系，八卦就会在这种歌对立关系中产生，无论你是哪一边的利益，都不要去参与讨论，因为你无法预计在未来的某天，你的对立关系就会发生改变。还有一点，无论你跟哪个同事的关系处的相当好，那也不要一有问题就开口去问，一定要先想办法自己解决，实在解决不了再去求助他人。一味地让别人给你解决问题，对你的成长毫无用处，真正让自己能够独立快速成长的，还是需要自己解决问题。当然不论是自己还是在别人的帮助下解决的问题，也做好记录，好好反思自己的做事方式。
三、明确好职场目标
一个人在学校学习的时候，会非常明确自己的目标，是不挂一科，安安稳稳的毕业，还是拿个最优。无论在哪儿，都需要明确自己的目标，在职场也是 。就算刚进入职场也是一样，要给自己确定一个明确的目标，比如实习期结束我应该是个什么状态，五年以后我一定要进入一个什么阶段，可以按时间段确定一个短期目标。有个目标，你才会为了目标，努力的做着朝目标前进的各种工作，哪怕在这条路上有很多的不如意，甚至是委屈，也一定要忍受下来，每过一关，就离目标更进一步。
最后还有一点很重要的，就是无论什么时候，职场欺压，甚至是一些女职员会遭受一些侵害，当你遇到这些事情的时候，一定要勇敢的站出来，不要一味地忍让，这种事情的发生，忍让只会让事情变的更糟。如果有这种事情的发生，说明这家公司也不是一家特别好的企业，就算离职也不会有什么损失，对你是一种成长。
希望将要步入职场的新人，都能有一个让人期待的未来。
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