伪工作的根源在于人性和工作之间的矛盾。人性本能地追求舒适、快感,工作则要求人去直面困难,迎接挑战。这些困难和挑战带给人的在当下那一刻的感受却是有伪于人性的。于是许多人屈服于本能,进而出现伪工作状态。有一个确定无疑的事实是,本能几乎不可能改变,这意味着没有人可以完全摆脱伪工作,但完全处于伪工作状态确是实实在在存在的。这是否意味着我们的人生多数时候都处于低效状态呢?不是的,方法其实很简单,四个字,延迟满足。当然,延迟满足有一个前提,就是未来收益比当下就满足获得的收益大,否则谁去做“无用功”,甚至是“亏本买卖”?
见识就是见闻和知识。所谓见闻,就是亲眼所见和亲耳所闻,见闻如果没有经过思考加工,充其量仅仅只是见闻,好比一堆砖头,没有适当的组织也不会成其为高楼。我们依赖自己先有的知识去加工新见闻,在这个过程中,形成新见解,淘汰旧知识,扩展认知,累积势能,最终大风大浪,不过如此。问渠哪得清如许,为有源头活水来,这就是学习的本质,成长的真谛,开放的状态。
性格本质上是一个人所持有的价值观的集合。价值观决定选择,选择左右命运走向。有人认为一份稳定的差事儿更有安全感,当他面临多个选项的时候,更稳定的那个往往成为他的最优项,有人觉得挑战困难才能体现人生价值,于是我们总不时听闻各种极限运动的新闻见诸报端。许多人把其人生际遇归结于命运,但真正起作用的实际上是价值观,也就是说,一个人的价值观大概率上决定了其人生走向,如果他不更新其价值观的话。价值观从何而来?从见闻来,从知识来。
而我们能够做到延迟满足,在于我们能够借助见识认知人性,依赖价值观评估收益。于是我们明白当下做的事情是什么,为什么要做,以及,持续耐心地去做好。
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