谦虚；不要眼高手低；找对靠山很重要。
中国人含蓄；需要被在乎；只能做，不能说。你我心中互相有。
不要死脑筋，不要刻意讨好，容易害怕。平常心。
1. 不要有功就要商 2. 不断配合默契，互相了解 3 有问题及时补救；老人好，因为了解。
忠诚度非常重要。从求人到不求人。
不要细分很多，如果分是为了下一阶段的和，才可以。自己斗不过上级和老板。
1.领导的艺术:“应用之妙是存于一心”。刚开始不要眼高手低，前五年有机会就去，不挑剔随和是最大的优点。
2.如何赢得信任:1)有法中无法，无法中有法，活在老板心中。2)不讨好领导，随时机动。3)有功不求赏，减少分的观念。
一、领导与被领导的艺术，重点在于被领导者。领导者与被领导者是两种不同的身份还是同一个人的两种角色。
00:06 - 谈领导与被领导的艺术，偏重于被领导者
00:58 - 领导者和被领导者是两种不同的身份，比例不高
02:50 - 艺术是科学的奥妙，熟悉到很熟悉，才能达到艺术层次
二、如何运用艺术来处理领导与被领导之间的关系，并提出了心中有数的重要性，以及如何选老板的问题。
03:00 - 了解艺术最好的方法是从岳飞的“存父一心”开始。
04:27 - “Are you ready”不是“准备好了没有”，而是“你心中有数吗？”
05:51 - 大学毕业生找不到工作的原因之一是没有看懂自己的能力和需求。
三、年轻人不要眼高手低，要珍惜每一个机会，不要抱怨社会，要自己检讨自己。同时，大学文凭并不是最重要的，重要的是自己的能力。
06:03 - 年轻人找不到老板，是非常可怜的
06:53 - 年轻人不要急于当老板，要珍惜每一个机会
07:49 - 刚开始没有资格选老板，要谦虚、珍惜机会，不要抱怨社会
四、年轻人要了解自己，不要太看重起跳价，要有跳高的心态，要有实力，不要太直，要有拐弯的脑筋。找老板和干部很难。
09:00 - 了解自己是应对各种场面的最好方法
09:39 - 起跳价值不仅仅取决于薪金，更要站得高看得远
11:09 - 买马买尸体，脑筋拐弯才能有前途，找老板和干部不容易
五、年轻人求职的困扰和选择，强调了前5年是唯一最自由的时期，应该把握机会跳槽，但也要有准备被领导的心态。
12:00 - 老板们认为年轻人不应该频繁跳槽，否则无法获得更好的发展机会
12:38 - 年轻人在前5年内可以自由选择职业，但过了这个时间就要考虑稳定性
14:02 - 了解领导人的心态，同心协力，可以获得更好的机会和效果
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