模式是标准的反应回路，是性格主要支柱。
烂模式是强制执行的力量；模式固定精准！忍不住这样说，这样做，无论你是否有意识想停停不下来。
忍不住跟自己碎念什么，产生的情绪烂故事本质是模式
自己有一个严重性问题无论开心事，还是不开心事都喜欢聚焦。如今天的事情其实真的不是事来的，但自己还是喜欢聚焦不停想，不停讲碎碎念，面试工资感觉给多了，不停的想这工资谈高了，请问真的谈高了吗？没有而且比现任的还要便宜1K，网上打了很多电话工资要求都很高相对来说不高了，而且又很便宜。如果谈低，一定会这样想，早知道给高一点，又在不停的碎碎念。所以喜欢能量对撞！要的是什么！有能力的，思路清晰的，性格外向的，责任心强的，这都具备说明他值，而且又没超过公司新酬范围内。招到一个优质的品质经理给公司创造价值，解决问题这不是很好吗！品质对公司来说很重要哦！品质问题反工，增大人力物力，增加人工成本，无论给多还是给少都好，主要是符合公司的招聘就行了。要聚焦的是什么？哇！太好了！太好了！又轻松不费力的招到对的品质经理，好开心呀！好开心呀！
感赏自己的能量太高了轻松不费力的招到对的品质经理！太好了，太好了，谢谢！谢谢！
谢谢招工作的人对的信任与支持，哇！太好了！太好了！谢谢！谢谢！好开心呀！好开心呀！谢谢！谢谢
关于转正工资另500元的事有时候觉得公司目前生意不好少500元也行，听销售公司很挣钱那500元一定不能少。这能量对撞！配得感不高，钱是宇宙通过公司给到我的，谢谢我值得拥有。谢谢！谢谢！值得拥有老板经常夸我比胡小姐好，比胡小姐优秀。而且我的工资还没有胡小姐高。在说这工资对市场价不高，自己的能力来说我是值得拥有的，谢谢！谢谢！谢谢我的转正工资比我想象中的还要高很多高得多，谢谢我值得拥有，谢谢，谢谢
对手戏是内心戏的延升，你跟别人说的话来自于和自己说的话，你做的事来自于与自己内心做的事！
习惯了患得患失想要的想不要的，习惯了自我推翻，常常因一点事不停的想一个人碎碎念。这一切都是自己的内心戏，怎么想怎么吸引。关于工资事觉得公司生意不好，可以要少一点，公司生意好时这工资不能少，假如没给够那么多就觉得领导不欣赏自己的工作能力。同频同质的事就是！关于谈到的面试工资，觉得别人来了觉得自己工资给高了，别人不值得拥有。如果丨：别人不来就会一个人碎碎念，哎！给少了！早知道多给一点就好了，就会想别人值得拥有！
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