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有种职场坑,90%的人踩了又踩,有你吗?

有种职场坑,90%的人踩了又踩,有你吗?

作者: 吃早餐的番石榴 | 来源:发表于2020-08-11 07:12 被阅读0次

    有人甩锅给木桶理论,最短的一块板将决定你能盛下多少水,所以很长一段时间里,修炼短板,改变缺点,成了我们在职场中死磕的一道坎。

    然后你会发现现实是骨感的,职场是残酷的,可换位思考下,如果你是老板,你会愿意把自己辛辛苦苦组建的公司,免费提供给员工做学习的平台,甚至是职业的跳板,出学费让他在你这里反复试错,磨练,一心想着把缺点改掉甚至变成优势吗?

    嘘,不必回答我,你心里有答案就好。

    木桶理论的确没有错,但是用在适合的地方,才能发挥作用。

    而对于职业发展来说,新木桶理论才适用于当今团队协作的模式。

    在团队作战中,你要集中精力去提升的,不是修炼自己的短板,而是提升自己的长板,只有当整个团队每个人的长板都发挥到极致且互相补齐短板,这个团队的战斗力才是最强的。

    这就好比谈恋爱,你喜欢读书,就不该拼命改变一个喜欢打游戏的人,而是应该找一个和你一样,喜欢读书的人。

    迎难而上是好品质,但努力提升优势,同样是在挑战成为更好的自己。

    如果你还在害怕短板有一天会让你与喜欢的工作失之交臂,那么同样的,在优势上你没达到对方需要的程度,同样是不够格,与其成为各方面60分的平凡及格生,不如某方面做个超100的特长生,只要找到适合自己的团队,就能让人体会到你的不可或缺!

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