突破职场瓶颈之道

我们像匀速横转的齿轮在日复一日的工作中，机械的重复的单调地转动，这并非我们想要的，只是无奈的被动沉寂于此，毕竟还要生存。

你是否有这样的困惑呢？多年的职场生涯本以为会是大展身手的有效积累和契机，却成原地焦虑的迷茫人。

如何冲破这职场中的高原区？

你必须通过主动发声让他人知道你的存在和价值，而写作，就是一种最便捷，最有效的发声方式。当你坚持利用写作输出有价值的内容，且形成可以打动别人的个人风格时，你的影响力就会不断积累。

所以不难看出：职场写作的核心意义—持续提升你的影响力。

到底如何提升你的职场影响力呢？我们进一步细化，将职场写作分为三个进阶阶段：

突破职场瓶颈之道

阶段1：主要是掌握基本写作能力，达成职场沟通目标，让表达更清晰，更有说服力，提高职场竞争力。

阶段2：在职场内部创造价值，坚持输出分享自己经验和知识。

阶段3：面向社会创造价值，如运行自媒体，写作出书等扩大影响力。

如此以来，我们就成功利用了信息时代的马太效应，用写作提升了个人影响力，从而突破职场瓶颈。

通过阶段划分，我们有了明确目标，使努力有了方向。那归根追原其职场写作的本质又是什么呢？

我们拿职场中的月度总结来说明下，职场总结是职场中人在所难免的，为什么有的人总结能得到老板赞许，而有的人的总结只能得到平淡回应，甚至有时还会引起老板不愉快。

你是否只是简单罗列了自己的工作内容，写的不少也确实很忙碌，可是随意堆砌的流水账似的文字，作为更加忙碌的老板，怎么会有时间耐心看完，无意中加重了老板的负担，他自然不会满意。

这样换位思考下，是不是也能了解老板的苦衷了呢？首先，你要明确工作总结想要要达到什么目的？站在老板的角度加以思考再汇成文字。

可通过以下三方面来破解总结不受亲赖的魔咒：

a，首先让老板了解你的工作，以获得优良的业务评价。

b，你还应该展现工作思考和未来规划，请求他的指导和反馈。

c，现在老板角度思考问题，他不仅想知道你干了什么，更希望知道你为公司带来什么效益。

是不是这样看来，工作总结也能轻松有效应对了呢。

突破职场瓶颈之道

根据上图我们看出，信息有效传递包括六个环节，而信息传递过程中，不可避免的每个环节都会损失一定的信息量，由此我们也得出职场写作的本质：优化信息传递过程中每个环节的传递效率。

如何提高各环节传递效率方向呢？

突破职场瓶颈之道

至此，我们起码明白了两件事：一是在传递的过程中，信息量会逐渐递减；二是要保证写作目标的达成，就要尽可能保证信息的传递效率。

我们可以根据这些问题优化自己的写作细节。不过，要系统地解决这些问题，需要三种关键思维。

即逻辑思维、受众思维、故事思维。这三种思维可以解决不同环节的问题。

突破职场瓶颈之道

在写作过程中，逻辑思维能帮你更有条理地组织信息，让对方更容易接收；写作之前，受众思维可以帮你换位思考，让你用对方更容易理解的方式输出信息；而故事思维是一种动人的信息包装方式，在传递信息时，更能吸引和打动他人。

这三种思维在职场写作中起到关键作用，我也会在以后文章中继续分享学习内容。

突破职场瓶颈之道

以上就是这篇文章分享的三大内容，希望对你有所帮助。

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