工作的过程中，你被领导训斥过吗？这一定是一种很不好受的经历。毕竟，职场人都是成年人，大家的自尊心都很强，被人训斥了，心里自然是不舒服的。
可是，领导作为我们的管理者，确实是有权利去点评我们的工作，甚至是超出工作范围的言行。
并不是领导天生就喜欢骂人，多数情况下，肯定是因为员工有做得不对的地方，他们必须要指出来，并且监督员工改掉，不然，于公司来说是不利的。
所以，避免被领导训斥的最简单的方式就是，别碰“线”，会惹来训斥的事情一定不要干，尤其是以下这4种行为，碰了，绝对是找骂：
1. 叽叽歪歪，牢骚不间断
不要在领导面前发牢骚，这是非常不成熟的表现，领导雇你来，是为了让你做出业绩，给公司带来利润的，而不是听你诉说工作如何难做，生活如何艰难的。
成年人的世界，哪有容易二字，想要获得自己想要的东西，就要付出努力。和领导发牢骚其实改变不了什么，还不如把时间放在自己的业务上。
2. 毛毛躁躁，做事不仔细
进入了职场之后，就要完全对自己的行为负责，领导不是学校里的老师，不会对大家的错误无休止的包容，做事毛躁，铁定是会被批评的。
因为在工作中，任何一个小小的错误，都有可能会造成严重的后果，给公司带来了巨大的损失，怎么可能不被领导追责。若是损失太大的话，甚至可能会被降职或者开除，今后在整个行业里都没有出路了。
3. 咋咋呼呼，行为不稳重
年轻人，很容易浮躁，也很容易兴奋，这就导致大家不大稳重。不稳重总是容易给人不专业的印象，这对于工作来说可不是一件好事。
足够专业才能赢得足够的信任，不论是面对领导还是客户来说，他们都希望自己的工作伙伴是严谨专业的，这有利于合作的持续和长久。
4. 多愁善感、情绪不稳定
网上经常会有人说，成年人的世界没有容易二字，确实，生活中的困难实在很多，所以，情绪起起落落也正常。
不过，不要把你的情绪带入到工作中，领导肯定是看不惯的。情绪不稳定的员工会让人有负担，太脆弱的人会让人觉得他难当大任。
“叽叽歪歪、牢骚不间断”，“毛毛躁躁、做事不仔细”，“咋咋呼呼、行为不稳重”，“多愁善感、情绪不稳定”，这4件事千万别碰，不然领导肯定不喜欢你，还容易被训斥！
对此，你有什么看法呢？说说你的观点，写在评论中，我们共同交流。
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