我想一般职场对于已婚女性甚至宝妈,确实不怎么友好。一般的思维是这样子,结婚有小孩后女人会以家庭小孩为重,对事业就不怎么拼了 来工作是为了赚点奶粉钱,不指望她们创造出什么价值,因为她们随时会因为小孩而放弃工作,在她们身上浪费时间。培养一下年轻人拼一拼那会更好。
说实话做为一个企业的老板,我也是经历过这种事情的,人的价值是需要工作来体现的,然后又想照顾好小孩子,当然母子连心,这个是每个女人的天性。我因为是自己的公司孩子40天的时候就带着他工作,有时客户来了会不理解,我会告诉她们,每个人都会有家庭,每个人都会有小孩,只要我的思维是正常的,只要我能把工作很好的完成,那么请不要介意我带小孩上班的事情。
当然,我们去企业打工,带小孩去上班是不可能的事情,我想说做为一个妈妈,想做到面面兼顾是很难,正因为难我们才需要去坚持,坚持自己的理想,坚持多点时间陪伴孩子,尽量去做到,我想如果我们工作负责任,完成领导的要求,有什么理由所谓的歧视?关键是咱们自己的心,要强大起来。加油。
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