近几年，国家在大学生就业方面出台了很多新政策，但从各方面综合情况来看，就业形势依然严峻。
再过四个多月，2020年应届毕业生即将走出校门，踏入社会，开启那属于自己职场生涯。
但是，如何迈好这关键一步，还是有很多准备工作需要做足的。许多新人心里忐忑不安，不知道自己应该做些什么，脑海里一片空白。不要紧，今天胖胖就来给你做个入职辅导。
通过梳理总结，我觉得有五个方面，要提前筹划准备。
01 做好个人职业规划
“凡事预则立，不预则废。”
对即将踏入职场的小白来说，我想要什么，我的目标是什么，我未来想要达成什么样的成就，为了实现自己的理想应该怎么做，这就是职业规划，也是必须要考虑的问题。
未雨绸缪总好过事情来了手忙脚乱。俗话说女怕嫁错郎，男怕入错行。对所有的职场新人来说，都怕入错行，人生的转折点就那么几个，走错一步对未来都会造成很大的影响。
生活中，我们不难发现，一个有目标感和计划性的人，一般都比别人快一步，更容易获得成功。高中时期我们班里有一个女学霸，她的目标就是做一名优秀的讲师，她的理想大学就是北京首都师范大学，她给自己设定的高考分数是650分左右，为了这个目标，她将自己的每一天每一年都计划的非常有条理。现在她已经是新东方的金牌讲师，年薪四十万以上。
所以说，好职业规划会让我们更加清晰地知道自己想要什么，并会为之付出努力。一个没有计划的人就像无头苍蝇，东一榔头西一棒槌，始终不得人生要领。美国人曾对1000名大学生的职业生涯进行跟踪了解，其中3%的人一开始就设定了清晰的目标。30年后，这3%的人取得的成就比其他所有人成就的总和还要大，这就是职业规划的力量。
02 提前找到自己的优势领域
金无足赤，人无完人。每个人都有自己优点和缺点。和将自己的优点放大成为自己的长处，给自己的职业生涯加分助力，就是我们入职前要做的工作，就是提前找到自己的优势领域。
有人说，根据木桶理论，一个人能否成功取决于他的短板。其实不然，短板之所以成为短板是因为它是一种缺陷，对我们来说补足改善一种缺陷耗费的精力远远大于发挥自己的优势长处。
每个人都有这样的体验，当自己在某一方面比较突出时，都会着重这一方面，越发展取得的成绩越大。高中时代我体弱多病，一直不太喜欢体育运动，后来然发现自己在跑步方面有点天赋，经常受到老师表扬，你每次体育课我都喜欢跑步，成绩也是直线上升，最后进入全校第三，高也因为这方面特长额外加分。
职场看重的就是我们的优势长处，需要我们以此来为公司谋得更大的利益，做出更大的贡献。
想要找到自己的优势领域，首先要了解自己的能力属性，可以通过人格测试、生活对比、旁人佐证、个人喜好等方法来尝试。其次也可以通过兴趣来发现，因为兴趣是最好的老师，它可以让我们在享受乐趣的过程中，更大程度地发掘我们的个人潜力。
03 遵从内心选择公司
能否选择一个好的公司，关系到我们未来几年甚至十几年的发展。对于每个人来说，选择都是一件困难的事。但我们选择公司无外乎薪酬待遇、能力提升、个人发展、企业发展前景、老板等几个基本因素。
其中，薪酬待遇又是最实际、最迫切的，因为我们工作就是为了赚钱生活。薪酬往往体现的是一个人的价值，但是不同的人放在不同环境价值是不一样的，就像一双鞋子在专卖店和大商场价格是有差别的。在比较薪酬选择公司时就要综合考虑，不能死盯工资差别待遇不放。
另外，还要横向比较，看看哪个公司文化氛围好，注重人才培养，哪个更适合自己发挥特长，有上升空间，和发展潜力。
作为职场新人，一定要放低姿态，切莫好高骛远，眼高手低，找公司跟找对象还是有点差别的，一味挑三拣四，不是明智之举，综合考虑差不多就好。
04 准备一份受欢迎的简历
简历对职场新人来说，就是个人名片，能否让人眼前一亮，增加印象分，就看你用不用心，会不会做。
根据以往经验，我觉得简历要注重以下几个方面：
首先，简历长短要适宜。有人生怕招聘公司对自己了解不详细，什么都往简历上写，繁杂冗长，还抓不住重点。
其实我们可以换位思考，一般招聘者工作量都比较大，一天可能要看上千份简历，平均每份简历也就两分钟的事，不可能详细浏览每一份。
这就要求我们简历要做的精炼有内涵：比如，基本信息要清楚，尤其是联系方式，方便后期沟通；求职意愿写明白，这样招聘人员会觉得你是一个有想法的人，最起码对公司有研究，态度很端正；个人照片要得体，一定不要放写真照片，也不需要太正式，毕竟我们是刚出校门的大学生得体最适当；个人经历有侧重，不能面面俱到，眉毛胡子一把抓；自我评价有分寸，既不能妄自菲薄，也不能夸大其词，客观又不做作最好。
简历毕竟不是全部，代表不了真实的自我，在制作时可以适当包装自己，但不能虚假，否则很容易被人戳破。
职场生涯都是一步步走来，脚踏实地很重要，一般招聘人员很反感简历中短时间跳槽多家公司，那样会让人感觉不踏实。
希望每个人都能制作好这块敲门砖，为自己打开职场第一步。
05 做好面试前的准备
古人讲，不打无准备的仗。求职也一样，面试就是我们的第一道考验。充分的准备有利于我们面试时更好的发挥，具体可以从以下几个方面着手准备：
第一点，要充分了解公司的基本情况。现在是信息时代，公司的资料网上有很多，随便里可以查到。面试时，考官经常会问对公司的了解认识，如果答不上来，就会拉低印象分。对方会感到你对这份工作不看重。
第二点，要对求职岗位有所了解。一般情况下，应届大学生对所有岗位都是陌生的，提前了解可以给自己一个方向。可以通过公司的招聘信息来了解，也可以直接打电话给公司招聘人员询问，这样不仅能做好预判，还能给自己增加印象分。
第三点，了解常规面试套路。现在的面试大同小异，除了问答式交流以外，肯定会让你做一个自我介绍，做一些面试评测题。交流要不卑不亢，实事求是，自我介绍要抓住重点，条理清楚。测试题，网络上有很多，而且不少公司没时间自己出题，可能直接从网上扒题。
第四点，要提前学习一些职场礼仪。比如，我们经常讲的衣着打扮，整洁大方。交流时，要与的面试官眼神交流，面带微笑，要向企业展现良好的精神风貌。最重要的一点是不能迟到，这是面试大忌，即使真有突发情况，也要提前跟面试官沟通。
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