天戴其苍，地履其黄。
纵有千古，横有八荒。
前途似海，来日方长。
-《梁启超-少年中国说》
金三银四又是一年跳槽季。每天听到身边的人憧憬着理想化的新工作，仿佛下一个工作又是一个多么完美的新开始。那么，假设你换到了理想化的公司，这家公司必然是有着同样岗位的工作。那么，造成你原来公司和理想化公司幸福度感受不同的原因是什么呢？
我想应该是企业家精神！
企业得以生存，无非就是一个战略加合理的资源。从小地理、历史、科学、自然书籍上都会写，中国地大物博、资源丰富、物产富饶。那么，暂且认定我们的资源供给是满足的。那么，需求引发的企业战略就是企业家能否把握的至关因素，企业家精神向外影响对未来的判断而直接关乎企业能否持续生产；企业家精神向内影响企业文化和内部薪酬，直接影响企业创新与活力。据工商数据，截止2012年底，企业存活在五年以内的达到652.77万户，占企业总量的49.4%，接近企业总量的一半都活不过五年。
改革开放三十年，中国的经济一直持续发展是中国企业得以开始快速创立的沃土。在政策红利、人口红利、假货红利、投机取巧红利的大市场下，很多倒爷（倒买倒卖、赚取中间差价）、个体工商户、小作坊都成了商人。在那个信息极不对称的时代，他们利用差价、隐瞒事实真相、童工等等手段，成立了企业且获得了丰富的资产。
国家在以经济建设为中心的目标下，全员以GDP为奋斗方向。污染的水在晚上排放，牛奶里添加三聚氰胺就成了高蛋白奶，买的农药结果虫子没死，还吸了香味差点给怀孕了等等。这是个膨胀的时代，人们的价值观开始变化：企业就是那样简单、赚钱就是那样容易、邪门歪道就是便利。
加入WTO后，外部市场开放，曾经因闭关锁国吃过的苦我们又吃了一次。
在这一次竞争中，没有倒下的反而愈加具有竞争力。而在这个时候突显出来一些特别有影响力的实体企业及企业家：牛更生、柳传志、任正非等。他们开始在世界的经济舞台上独当一面。记忆犹新的仍是联想收购IBM、收购摩托罗拉，这鼓舞了一代青年才俊。
因为互联网技术崛起，海外而归的青年开始在中国开始互联网的长久奋战，最终而影响世界。企业家代表：马化腾、马云、李彦宏、刘强东等。
再一次因为移动互联网技术，产生的代表企业家：雷军、程维等。
这是个万众创新、千人创业的时代。现在的中国确实需要一批敢于冒险、拥有企业家精神的创业者。“90后乃至00后”这群人生活在一个富裕的时代，他们拥有了宏伟的想象力（80后的我被贫穷限制了想象）、良好的家庭承受风险能力和对新世界的拥抱改变能力。他们将是让企业能够创新、快速与时代融合的资源，需要每个企业家珍惜。
说了这么多，企业家精神到底是什么？我想，不是这个企业卖了多少商品、产生了多少财富、做了多少社会慈善，而是：
1 知道企业生存的根本
2清晰企业发展的未来
3在颠覆性事物产生时（比如区块链），仍然能够让企业持续生存
红日初升，其道大光。潜龙腾渊，鳞爪飞扬。当今市场经济暗弱，希望我中华新兴企业家一扫阴霾之气而大展宏图。
网友评论