依稀记得马云好像说过：如今什么最贵，人才最贵。
我记性有些不好，记不太清到底是谁说的，如果记错了，请当事人和看到的人不要太较真。
因为我们的关注点不是谁说的，而是内容：“如今什么最贵？人才最贵。”
如今许多用人单位留不住人，有些用人单位的老板也总是抱怨：“我们公司的福利待遇很不错了，为什么还是留不住人呢？”
是的，如今不管是福利待遇好的单位，也不管是福利待遇差一点的单位，都有留不住人的抱怨声，从老板的口里流出来。
在这里我不想写那些专业性的术语来说这个问题。
就以现身说法来说一下这个问题吧。
最近两天我有点兴奋，因为三天前我们熊主子通知我，这个月底我就可以去办转正了。
其实刚听到这个消息的时候，我的心里没有一波澜，因为提前转正是我预料之中的事。
听完之后而且我还决定，不把这个消息告诉老公，可是回家后吃完饭，我还是没忍住告诉了老公转正的这个消息。
前天老公请朋友吃饭，席间我又一次说出了这件事，昨天下班回来，在门口遇见邻居，说着说着我就又说起了转正的事。
重要的事说三遍，我在不同的场合，对不同的人把转正这个事说了三次。
这说明什么？
这说明我的心里虽说不在乎转正这事，但是我的行为非常在乎转正这事。
为什么曾经喜欢自由的我愿意被束缚了呢？很期待那一纸合同呢？
记得曾经的自己很怕那一纸用工合同，在那个用工合同不太被重视的年代。
我曾有两次次离职的原因，是被那一纸用工合同吓跑。那个时候的我并不在乎到，那份合同的保障的用途。
如今分析一下原因，只因为我觉得那是一个“紧箍咒”，签了合同我就得按合同走，如果违约我会对不起自己的心，心会难过。
为了让心不难过 ，我选择了逃跑，这就是年少的我不知愁滋味的结果。
如今以成家的我，多了一份为人父母的责任心，如今，人到中年的我，需要一份稳定工作，可以让儿女安心长大。
记的上一次离职期间，女儿要去超市买东西吃，儿子却不让去。
他说：“姐，咱不去，妈妈都没有工作了，我们不吃了，等妈妈找到工作以后，我们再去买吃的。”
听了儿子的话，我真的很心酸，为了馋嘴的儿子的那份自制力。
突然记起一句俗语： “不怕你家有万贯，就怕有个败家孩子，不怕你穷的叮当响，只要你有个攒家的仔，害怕富贵不来。”
我很幸运，有一个很懂得过日子的儿子。
老娘曾经告诉我：“家有余粮，心不慌；手有余钱，不怕穷。”
对于我，有一份稳定轻松的工作，可以保证儿女的基本生活费，又可以让儿女安心，就算被一纸合同束缚住又何妨。
而且我有一个被儿女认可的顶头上司，为什么不去尽心尽力去工作呢？
可以利用空闲的业余时间，增强自己的副业的价值，写写文章，画画画。
而且不用换公司，就可以换工种，比总是换公司，要好的多。
未来用工单位需要的不再是单一技能的职员，而是复合型职员。
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