异类，是“七分天注定，三分靠打拼”。
异类Outliers，本意是指各行各业在金字塔塔尖的那些人。
作者认为所谓“异类”就是机遇好的人。好的机遇，好的出生条件，好的外部环境，好的社会变革，才让他有了优势积累，同时他还是在一个恰当的文化背景下面，这些因素共同造就了一个“异类”。
一、异类形成的第一个原因，是优势积累的模式
成功并不取决于个人的天赋，而是取决于各种优势的积累成功，这种模式成就了异类。
1、仅凭勤奋很难成功，成功受到出生时机的影响。
2、有没有条件进行一万小时的天才训练很重要。
3、社会变革的力量，比努力更重要。
4、异类的形成，是天时地利人和的综合作用。
成功者的优势，有些是与生俱来的，有些是后天养成的，有些真的就只是运气。
二、异类形成的第二个原因，文化背景决定了成功的可能性
文化背景带来的思考模式、行为习惯等文化因素，还应该与你从事的事业相匹配，这样才有助于你成为一个顶级的人物。
1、不同的群体文化，对成功的影响很大
2、文化带来巨大的影响，也是可以改变的
3、文化背景因素和优势积累的不同
优势积累，是通过努力、把握各种时机以后把成就提升到一个很大的高度 。
文化背景，更像一个保障因素，即文化不契合，你肯定不能成功，可是文化契合也不一定能成功。
三、异类给我们的启示
1、如何在稳定的环境中出人头地
作者给我们的启示是，高质量的勤奋是和你所处的环境密切相关的，这个观点对我们生活工作的关键选择判断影响和很大。比如找工作时面临的抉择。
也就是说，你只有进入一个高水平的“第一梯队”，才有机会获得高质量的训练，如此才会加速积累我们一万小时训练的速度，从而大幅领先于其他人。
2、如何在社会变革下出类拔萃
——在利用社会变革的浪潮方面，方向比努力重要。
——如果你想要借助社会变革的红利，那么首先你得对未来方向作出判断。
——在未来趋势到来前的逆境中，要坚持刻苦训练一万小时，耐得住寂寞。
——还要有一点运气。
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