为了保证能够持续激发员工的内在驱动力，华为的一个团队在实践OKR中，制定了该团队OKR的10大信条：
“始终思考我的目标对客户的价值；主动承担，为团队做更大贡献；目标认定后坚定执行，相关变更即时知会周边成员；在聚焦自己目标的基础上尽力帮助别人；精益求精，坚持对技术的执着追求；合理规划工作，核心时间聚焦核心工作；面临压力仍然坚持质量；求助他人前，确保我已经做过深入思考；勇于挑战新领域；我的成长我做主。”
为了保证能够持续激发员工的内在驱动力，华为的一个团队在实践OKR中，制定了该团队OKR的10大信条：
“始终思考我的目标对客户的价值；主动承担，为团队做更大贡献；目标认定后坚定执行，相关变更即时知会周边成员；在聚焦自己目标的基础上尽力帮助别人；精益求精，坚持对技术的执着追求；合理规划工作，核心时间聚焦核心工作；面临压力仍然坚持质量；求助他人前，确保我已经做过深入思考；勇于挑战新领域；我的成长我做主。”
本文标题：OKR的10大信条:求助他人前，确保我已经做过深入思考
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